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,就是要早早的把自己打扮好,让自己“卖相好”然后能“嫁个好人家”。

    她们开始前赴后继练出马甲线和翘臀,燃烧卡路里,并启动了残酷的内部竞争。然而,她们这么拼,最终能取悦谁呢?“好男人”的坑都没几个好占了,练再多也没有用。

    现在觉得自己工作不够好,或者刚刚被裁,总想着通过“改变自己,自我提升”来改善境遇的人,与上面这个比喻何其相似!

    就算你再怎么自我努力,超常规发挥,不也只是在一大批同等实力的同龄人当中自相残杀,披荆斩棘,只为了保住自己原来的相对地位吗?

    通过提升大家的加班标准到996,再到10106,一点一点逼迫所有人付出本不应该付出的代价,保住一个也许是极其普通的职位,这就是职场竞争的“内卷化”。

    一大批才情相似,能力高超的人,在一个顺遂的时代里,本应该过得舒舒服服,应该获得与自己能力相称的回报,却无奈需要在内卷的自相残杀中,白白耗费生命和才干。

    威廉·曼彻斯特的《光荣与梦想》一书中写道:“中产阶级跌落迅速得令人心痛。在加利福利亚水库干粗活的工人中,有好多是农场主、牧师、工程师,还有一位是中学校长和一个密苏里州某银行的前任行长。”

    我想,今后如果出现幼儿园老师都要求博士后学历,或者一个看大门的也得本科211-985,或与之类似的情况,也许一点都不奇怪。

    与真实生活中的人交朋友

    先别急着问“那我们就活该找不到工作受穷吗?”这样的问题。

    为什么我们现在不太能忍受突然之间节省太多开支,突然“变穷”的生活呢?其中一个原因,我相信是我们有太多生活上的便利和安慰,过去是通过花钱购买的方式获取的。

    物质和精神食粮的丰富,购买力的相对提升,也让我们越发孤独。

    著名的“邓巴数”规定了我们只能和最多150人维持紧密的人际关系,也就是指我们“知道对方是谁”并且了解自己和对方之间的关系。

    然而,我们把这150人配额中的一大部分拿出来,贡献给了或真实、或虚拟、或明星、或草根的远程偶像。追星吃瓜刷抖音,挤占了现实生活中的人际关系。

    由美国全国科学基金会资助,杜克大学实施的跟踪调查显示,1985年时美国人平均说自己有3个亲密朋友。这一数字在新千年伊始降到2,到2014年已经是0。

    产生于网
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