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    “什么叫是人能做的东西?”

    神谷拍案而起,青筋暴怒,“我们都是想要把游戏做好,你们怎么能在第一时间就给大家泼冷水呢?”

    赤西健和小池愣了一下,在座的程序猿们都愣住了。

    神谷这个家伙,是不是有点儿膨胀啊?

    眼看神谷这个暴脾气就要对着程序猿们一通输出,三上赶紧拉住了他。

    “神谷就是这个性格,说话比较耿直,你们别往心里去,他就一根筋,就想着把游戏做好。”

    “是,我们也想把游戏做好,”赤西健稍微缓和了一些,作为公司的元老,他肯定还是相对更加沉稳的。

    “这份企划,其实都是社长草拟的,只不过让我们来做执行而已。”三上真司说,“有什么困难的话,我们可以一起沟通和解决嘛。”

    “社长……”

    一想到社长,赤西健就很头大。

    时不时地就给大家找点事情。

    总是弄一些难题出来。

    关键是,得让我们喘口气啊。

    “行吧行吧,我们拉上社长一起讨论一次。”赤西健说。

    于是一群人,浩浩荡荡去社长办公室当中找社长理论。

    路上,赤西健拉住三上真司,苦口婆心地劝说:

    “三上啊,你下次能不能在社长提新项目之前,就更加主动一点啊,别让他在后面抽着我们走才行啊。

    这样下去,你们受的了,我们也受不了。”

    赤西健宁愿做三上他们自己想的新游戏,也不想接社长想的新游戏,是有原因的。

    虚渊玄和麻枝准,哪怕再怎么天马行空,那也是在剧情上面折腾。

    但是社长一折腾,那就是伤筋动骨,要不然就是开一个新的游戏领域,所有的游戏底层逻辑都要从0开始。

    要么就是新增加一堆功能,难度都没法预估的那种。

    你只有跟社长聊完,接受了青智源的头脑洗礼,你才会知道怎么做。

    可太苦了。

    三上扁了扁嘴,表示我也很委屈啊,你以为我们不想走在社长的前面吗?

    我们那是没有能力啊!

    “好的好的,赤西桑,我们一定努力,下一次不管项目有多忙,都提前准备它三个五个的新企划,等着社长一个个的批。”

    “欸?”

    赤西健愣了一下,赶紧拽住三上的手,呵呵笑了起来。

    
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