确保合作条款能最大化保障「自信维度」的品质与成本优势。几天下来，随行的采购主管和品管经理都暗自咋舌於总经理的严苛与投入，也深刻理解到他对这个新品牌的期许之深。
书薇则在台湾担任稳固的後勤与g0u通枢纽。她即时将颜柏睿在大陆考察的进度、发现的问题、需要台湾这边配合的事项，清晰准确地传达给相关部门。同时，她也将书薇这边蒐集到的市场反馈、设计师的初步草图概念等资讯，整理汇总後传给大陆的颜柏睿团队。她架起了一座高效、无误的g0u通桥梁，确保两地团队即使相隔千里，也能紧密协作，步调一致。她的执行力与g0u通协调能力，在繁琐的事务中展现得淋漓尽致。
在这高强度、目标一致的并肩作战中，颜柏睿与书薇之间的相处模式，悄然发生了变化。公事上的讨论不再仅限於冰冷的指令与报告，多了许多关於品牌理念、消费者洞察、设计细节的深入交流。颜柏睿开始习惯在做出关键决策前，听取书薇的意见；而书薇也能更直接地感受到颜柏睿对这个项目的重视与热忱。两人的默契与日俱增，一个眼神或简短的提示，对方就能理解意图。那种紧绷的上下级关系，逐渐被一种更为平等、相互依赖的夥伴关系所取代。
颜柏睿心中那份对书薇的欣赏，也日益清晰。他欣赏她不只是提出一个点子，而是愿意投入大量心力去深挖、去落实的态度；欣赏她总能从细微的消费者反馈中提炼出有价值的洞察；更欣赏她总能将复杂的事务梳理得井井有条，确保执行顺畅的强大执行力。她的存在，让「自信维度」这个充满挑战的项目，变得踏实而充满可能x。
在一次关於初期行销策略的内部会议上，书薇提出了一个颇具前瞻x的建议：
「除了传统的广告投放和kol合作，我认为在招募新员工，特别是行销、客服和门市人员时，可以将个人社群影响力作为一个重要的加分项。」她解释道，「我们希望打造的品牌形象是真实、贴近生活、能引起共鸣的。如果我们的员工本身就在使用或小红书等平台，并且乐於分享生活、穿搭，那麽他们就是品牌最自然的代言人。」
她进一步阐述：「我们可以提供一些符合品牌调x的服饰作为员工福利，鼓励他们在个人社群平台上分享真实的穿着t验、搭配技巧，甚至是工作日常中如何实践自信维度的理念。这种由内而外、由员工自发的分享，会by广告更有说服力，更能建立消费者对品牌的信任感和亲近感。这是打造真实品牌形象的一条捷径。」
这个提议
书薇则在台湾担任稳固的後勤与g0u通枢纽。她即时将颜柏睿在大陆考察的进度、发现的问题、需要台湾这边配合的事项，清晰准确地传达给相关部门。同时，她也将书薇这边蒐集到的市场反馈、设计师的初步草图概念等资讯，整理汇总後传给大陆的颜柏睿团队。她架起了一座高效、无误的g0u通桥梁，确保两地团队即使相隔千里，也能紧密协作，步调一致。她的执行力与g0u通协调能力，在繁琐的事务中展现得淋漓尽致。
在这高强度、目标一致的并肩作战中，颜柏睿与书薇之间的相处模式，悄然发生了变化。公事上的讨论不再仅限於冰冷的指令与报告，多了许多关於品牌理念、消费者洞察、设计细节的深入交流。颜柏睿开始习惯在做出关键决策前，听取书薇的意见；而书薇也能更直接地感受到颜柏睿对这个项目的重视与热忱。两人的默契与日俱增，一个眼神或简短的提示，对方就能理解意图。那种紧绷的上下级关系，逐渐被一种更为平等、相互依赖的夥伴关系所取代。
颜柏睿心中那份对书薇的欣赏，也日益清晰。他欣赏她不只是提出一个点子，而是愿意投入大量心力去深挖、去落实的态度；欣赏她总能从细微的消费者反馈中提炼出有价值的洞察；更欣赏她总能将复杂的事务梳理得井井有条，确保执行顺畅的强大执行力。她的存在，让「自信维度」这个充满挑战的项目，变得踏实而充满可能x。
在一次关於初期行销策略的内部会议上，书薇提出了一个颇具前瞻x的建议：
「除了传统的广告投放和kol合作，我认为在招募新员工，特别是行销、客服和门市人员时，可以将个人社群影响力作为一个重要的加分项。」她解释道，「我们希望打造的品牌形象是真实、贴近生活、能引起共鸣的。如果我们的员工本身就在使用或小红书等平台，并且乐於分享生活、穿搭，那麽他们就是品牌最自然的代言人。」
她进一步阐述：「我们可以提供一些符合品牌调x的服饰作为员工福利，鼓励他们在个人社群平台上分享真实的穿着t验、搭配技巧，甚至是工作日常中如何实践自信维度的理念。这种由内而外、由员工自发的分享，会by广告更有说服力，更能建立消费者对品牌的信任感和亲近感。这是打造真实品牌形象的一条捷径。」
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