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    会后,张敏悄悄对方晨说:方哥,你这样做会不会太强硬了

    现在是关键时期,必须立威。方晨解释道,如果让他们觉得我好欺负,以后的工作就没法开展了。

    那小李会不会...

    他如果继续搞事,我就把他调出市场部。方晨的眼神透着坚定,我不会让任何人破坏团队的团结。

    第七章

    新的绩效制度实施一周后,效果立竿见影。大部分同事的工作积极性明显提高,整个市场部的效率提升了至少30%。

    但小李的表现依然很差,不仅工作消极,还经常在背后说方晨的坏话。

    方总监,不能再容忍他了。张敏忍不住说道,昨天我听到他在厕所里打电话,好像在向什么人汇报我们部门的情况。

    方晨心里一惊:你听清楚他说什么了吗

    没有听全,但我听到他提到了刘总的那个项目。

    这就严重了。如果小李真的在向外人泄露商业机密,那性质就完全不同了。

    你确定吗

    我确定听到了刘总的名字,还有项目金额。张敏的表情很认真。

    方晨立即做出决定:从今天开始,密切监视小李的一举一动。如果发现他真的在泄露机密,立即汇报给我。

    好的。

    与此同时,市场部的业绩却在稳步提升。除了刘总的那个项目,方晨又成功签下了两个中型客户,总金额达到了八百万。

    这些成绩让王建国很满意。

    方晨,你的表现超出了我的预期。王建国在周例会上公开表扬,不到一个月时间,市场部的业绩就提升了40%,这在公司历史上是很少见的。

    其他部门的负责人也纷纷向方晨表示祝贺。一时间,方晨在公司的声望达到了新高度。

    但他心里清楚,这只是开始。真正的挑战还在后面。

    果然,第二天就有了新情况。

    方哥,大事不好了!张敏急匆匆地跑过来,刘总刚刚打电话,说要取消合作!

    方晨心里一沉:什么原因

    他说有人告诉他,我们的产品质量有问题,而且价格比市场价高了很多。

    胡说八道!方晨怒了,我们的产品质量是业内最好的,价格也很合理。

    我也是这么跟刘总说的,但他已经下定决心了。

    方晨立即给刘总打电话,但对方已经关机。很明显,有人在背后搞鬼。

    查一
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