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   谢云又开始对我们进行新一轮的整顿,这次她从小细节入手:不管前一天加班到多晚,第二天只要迟到一分钟,就要罚款五百元;她还每隔半小时就来巡视办公室,只要看到桌上有一张废纸,就要罚款二百元。

    短短一周,我们技术部交的罚款就高达上万元,我去找谢云理论,她却直接拿出员工手册,趾高气扬地说:员工不得迟到、必须保持工位干净,这些规定你们当初在入职须知上都签字确认过,怎么这么快就忘了

    此外,威廉还制定了一套新的工作周期系统,给每个工作环节都压缩了时间,如果不能按时完成,直接扣工资。

    比如原本需要八小时才能完成的编程任务,他硬是压缩到六小时,搞得大家每天连去厕所的时间都没有。

    与此同时,谢云还带着销售部的女员工在直播间大跳热舞,大力宣传我们的陪护机器人项目。

    这个项目本身就备受公司和市场看好,如果能顺利完成,甚至有可能超越恒信集团。经谢云这么一炒作,陪护机器人受到了广泛关注,订单也如雪花般飞来。

    谢云在我面前得意洋洋地炫耀:我早就说过,销售才是最重要的,就算是个半成品,我也能卖出上万单!

    我只是淡淡地哦了一声,没有多说什么。因为我心里清楚,这个陪护机器人看似风光,实际上就是个花架子,只要再增加一个功能,整个系统就会直接瘫痪。

    一个月的时间很快就到了,由于我这组没有拉到新的项目,理所当然地成了失败者。下班前,我在办公室门外无意中听到老板和谢云的对话。

    老板说:刘小可毕竟是高技术人才,要不把她留下,让她把陪护机器人的系统完善了再走

    谢云却不屑地反驳道:这个系统已经差不多了,就让威廉接手就行,难道你还想给刘小发项目奖金

    想当初,老板为了招揽我,承诺只要做成陪护机器人项目,至少会给我五十万奖金,现在看来,这些承诺都成了泡影。

    老板听了谢云的话,一拍大腿:这可不行,你确定威廉能全部接手

    谢云拍着胸脯保证:当然!而且威廉这一个月拉了好几个单子了。老板这才点头同意。

    第二天,我和组员一共五个人被叫到了办公室。

    谢云把裁员书扔给我们,语气轻蔑地说:等会去人事那边结工资吧。

    她还特意嘲讽我:刘小可啊,我要是你,就找个男人嫁了。像你这种女的,肯定比不上男技术员,哪像我们销售,什
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