着她嚎啕大哭,哭得撕心裂肺,仿佛要把这段时间所有的负面情绪都倾泻出来。
佳佳没有追问,只是静静地抱着我,轻轻拍着我的背,等我哭够了,情绪稍微平复了一些。
然后,她给我煮了一碗热腾腾的面,逼着我吃下去。看着我狼吞虎咽的样子(我才意识到自己已经很久没好好吃东西了),她叹了口气,开始引导我讲述到底发生了什么。
我断断续续地,把进入星灿后的经历,特别是张显对我的种种,以及绿源生机项目的失败和被甩锅的事情,都告诉了她。我说的时候,语气里充满了自责和绝望:都是我的错,佳佳,我太笨了,能力太差了,把一切都搞砸了……
佳佳一直静静地听着,眉头越皱越紧。等我说完,她沉静了片刻,然后看着我的眼睛,非常认真地说:薇薇,你听我说。我觉得,问题可能不在你,而在你的那个上司,张显。
我愣住了:怎么会他是大神……
大神就不会
PUA
吗佳佳打断我,你刚才说的那些,什么先捧后杀,公开打压私下安抚,模糊指令还甩锅,不断否定你让你焦虑……这听起来,太像网上说的那种职场
PUA
了!
职场
PUA这个词我似乎在哪里听过,但一直没往自己身上想。
佳佳立刻拿出手机,搜索了几篇关于职场
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的文章和案例,一条条念给我听:
利用信息差和权力不对等,对下属进行精神控制……
通过持续打压和否定,摧毁下属自信心,使其产生自我怀疑……
情感操控,让下属产生依赖感,从而更好地剥削……
最终目的,是让你变成一个听话、好用、不敢反抗的工具人,或者榨干价值后让你背锅走人……
每一条,都像是在说我的经历!那些我一直试图合理化的、张显的奇怪行为,那些让我痛苦不堪却又无力反驳的细节,在职场
PUA这个概念的照射下,突然变得清晰起来。
你看!是不是很像佳佳激动地说,薇薇,你不是能力差,你很优秀!你只是遇到了一个擅长精神操控的坏人!你被他
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了!
虽然理智上我仍然不敢完全相信,长久以来的自我否定让我很难立刻扭转认知,但佳佳的话,像一道惊雷,在我混沌的脑海里炸开。第一次,我开始从另一个
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佳佳一直静静地听着,眉头越皱越紧。等我说完,她沉静了片刻,然后看着我的眼睛,非常认真地说:薇薇,你听我说。我觉得,问题可能不在你,而在你的那个上司,张显。
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