显对他这个空降的副主管不太友好，只是礼貌性地点头打招呼。
小许，你先熟悉一下环境，有什么不懂的随时问我。赵强安排他坐在靠窗的位置。
好的，谢谢。
第一天上班，许宁安主要是观察和学习。
他发现这里的工作强度比原来的厂里大很多，技术要求也更高。
同事们都很忙，很少有时间聊天，整个办公室的氛围比较严肃。
中午吃饭时，许宁安想找个地方坐下，但发现大家都是按照自己的小圈子坐的。
一个年轻的女工程师看到他有些尴尬，主动招呼他：这边有位置。
谢谢。许宁安走过去坐下。
我叫李雪，是负责质量检测的。女工程师自我介绍。
我是许宁安，刚来的副主管。
我知道，大家都在议论你呢。李雪笑了笑，说你很年轻就当上了副主管，肯定有两把刷子。
许宁安有些不好意思：还要向大家学习。
那是当然的，我们这里高手如云。李雪指了指其他桌的同事，不过也有一些人比较难相处，你要小心点。
什么意思
李雪看了看四周，压低声音说：有些老员工觉得副主管的位置应该内部提拔，对你这个外来的不太服气。
许宁安点点头，他早就料到会有这种情况。
特别是那个王磊，李雪指了指角落里一个三十多岁的男人，他在这里干了八年，一直想升副主管，结果被你截胡了。
许宁安看向王磊，发现对方也在看他，眼神中带着明显的敌意。
他会找我麻烦吗
很有可能。不过你也别太担心，只要你能力够强，证明自己的价值，大家还是会认可你的。
下午，许宁安开始接手一些具体的工作。
赵强给他安排了一个项目，是改进一条生产线的自动化程度。
这个项目比较复杂，涉及多个部门的协调。你先了解一下情况，然后制定改进方案。
许宁安认真研究了项目资料，发现确实有很多技术难点。
他决定先去生产线实地考察，了解实际操作情况。
来到车间，许宁安看到工人们正在忙碌地工作。
这条生产线的自动化程度确实不高，很多环节还需要人工操作。
请问，这条线平时有什么问题许宁安问一个老工人。
老工人看了看他：你是谁
小许，你先熟悉一下环境，有什么不懂的随时问我。赵强安排他坐在靠窗的位置。
好的，谢谢。
第一天上班，许宁安主要是观察和学习。
他发现这里的工作强度比原来的厂里大很多，技术要求也更高。
同事们都很忙，很少有时间聊天，整个办公室的氛围比较严肃。
中午吃饭时，许宁安想找个地方坐下，但发现大家都是按照自己的小圈子坐的。
一个年轻的女工程师看到他有些尴尬，主动招呼他：这边有位置。
谢谢。许宁安走过去坐下。
我叫李雪，是负责质量检测的。女工程师自我介绍。
我是许宁安，刚来的副主管。
我知道，大家都在议论你呢。李雪笑了笑，说你很年轻就当上了副主管，肯定有两把刷子。
许宁安有些不好意思：还要向大家学习。
那是当然的，我们这里高手如云。李雪指了指其他桌的同事，不过也有一些人比较难相处，你要小心点。
什么意思
李雪看了看四周，压低声音说：有些老员工觉得副主管的位置应该内部提拔，对你这个外来的不太服气。
许宁安点点头，他早就料到会有这种情况。
特别是那个王磊，李雪指了指角落里一个三十多岁的男人，他在这里干了八年，一直想升副主管，结果被你截胡了。
许宁安看向王磊，发现对方也在看他，眼神中带着明显的敌意。
他会找我麻烦吗
很有可能。不过你也别太担心，只要你能力够强，证明自己的价值，大家还是会认可你的。
下午，许宁安开始接手一些具体的工作。
赵强给他安排了一个项目，是改进一条生产线的自动化程度。
这个项目比较复杂，涉及多个部门的协调。你先了解一下情况，然后制定改进方案。
许宁安认真研究了项目资料，发现确实有很多技术难点。
他决定先去生产线实地考察，了解实际操作情况。
来到车间，许宁安看到工人们正在忙碌地工作。
这条生产线的自动化程度确实不高，很多环节还需要人工操作。
请问，这条线平时有什么问题许宁安问一个老工人。
老工人看了看他：你是谁