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、或感激、或惶恐的目光,心里无比坦然。

    这一刻,所有的偏见、冷眼、打压,全都被我亲手击碎。

    下班时刻,父亲来电

    远儿,做得不错。这才是我们家要的继承人。

    我轻声道:爸,我希望这里变得更好。不是只靠身份,而是靠每个人的努力。

    父亲沉默片刻,笑道:你想怎么做,就怎么做。

    我望向落日余晖下的医院,内心无比坚定。

    曾经的冷眼、白眼、算计,都已成过眼云烟。

    从今往后,这个医院,必须由真正有担当的人说了算!

    第六章:整风风暴,反扑与拉拢

    身份曝光后的第一天,整个医院都乱成了一锅粥。

    刚到办公室,桌上就堆满了请教、汇报、邀约喝咖啡的字条。平时高高在上的老资格,如今都恨不得攀上我这条线。走廊里,同事们的态度一百八十度大转弯:有的恭维,有的示好,有的暗送秋波。

    但我看得分明——这些转变,并不是真心拥护,而是权力面前的本能反应。

    清算与改革,第一波阻力

    集团高管和我联手,成立专项整风小组。

    会议上,我不再低调,直接点名过去那些被打压、有能力却被边缘化的医生护士:这些人,能力强、作风硬,是我们医院需要的骨干。

    老主任们面色难看,私下议论:他刚上位就砸老同事的饭碗,难怪沈放恨他。

    郑宏斌来找我:顾主任,这步棋走得太猛了吧你刚上任就动大刀,万一出事,别人第一个就盯你。

    我正色道:如果为了稳妥就什么都不做,那医院永远烂在泥里。我宁愿做第一个被盯的人,也绝不做一个躲在角落里的看客。

    郑宏斌看我一眼,似懂非懂地点点头。

    旧势力的反扑

    很快,改革引来强烈反弹。

    有老主任暗中串联,煽动部分护士、行政联名上告,借口新主任刚上任,破坏团结,影响医院稳定,还悄悄放出风声:顾远太年轻,不懂人情世故,把集团当成家族企业胡来。

    集团副总私下提醒我:你要小心,动了他们的蛋糕,他们肯定要反扑。

    我微微一笑:只要我没错,就没人能把我赶下去。

    支持的声音悄然壮大

    与此同时,被我提拔的一批年轻医生护士悄悄聚到我办公室,激动又忐忑:顾主任,咱们真能把医院风气带起来吗您
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