第二天的凡人科技会议室内第一次内部会议召开，人力资源部，法务部，财务部，审计部，开发部，客户服务部等各方负责人全都正襟危坐，认真地听着张凡的发言。

    会议中，张凡首先改革了公司内部组织架构，成立凡人科技集团下辖：凡人游戏公司、凡人芯片研究所、凡人机械公司、凡人能源公司以及凡人生物医药研究所，张凡为集团董事长兼CEO。

    乔娅为M9级凡人集团执行总裁兼董事长助理（对应基础年薪为90万以此类推）。

    王海平为M8级凡人游戏公司总裁兼游戏开发部部长。

    刘波为M8级凡人半导L公司负责人兼科技部部长。

    张新海为M8级凡人机械公司总裁兼机械部部长。

    谢辉为M8级凡人能源公司总裁兼能源部部长。

    杨慧为M8级凡人生物医药研究所负责人兼医药部部长。

    张静姝为M7级集团法务部部长，负责整个集团公司从上到下的法务工作。孙艺可为M7级财务部部长，负责整个集团公司从上到下的财务工作。

    杨大山为M7级客户服务部部长，负责整个集团公司的客服工作。

    赵云为M7级审计部部长，负责整个集团公司从上到下的审计工作。

    王雪茹为M7级人力资源部部长，负责整个集团公司从上到下的人事工作。

    陈萍萍为M7级行政部部长，负责整个集团公司从上到下的行政工作。

    除了这些高层之外，集团内的主管，到各个子公司担任部门一把手的部长为M6级，车间和基层管理人员都是M5级。

    当然这只是职能等级，掌握权力的等级。福利待遇的薪资等级就要详细很多了。

    应届本科毕业生初始为8级（对应的年薪为8万以此类推），研究生12级，博士生25级，对于特别优秀的人才另行评估，后续晋升以考核和评估为主。

    评估通过后每年薪资自行增长10%-20%，除此之外，若有重大突破的话，还有团队奖励，个人优秀员工奖励，薪级也会有不通程度的增长。

    虽然对比其他大型集团公司少了一点，但凡人科技才刚刚开始，相信在张凡的带领下未来可期。

    因为他不缺新技术，只是缺少可以信任的人才，只有能与公司共患难的员工才可以共富贵。

    当听闻乔娅竟然能直接升职集团的执行总裁，众高管纷纷起身致以热烈的掌声。

    公司成立