多人的效益，光养闲人，也不是韦宝要的，不是逼不得已的情况下，韦宝并不愿意造反。
韦宝要的是得到四个里的范围，并且连在一起，并且对这个范围内的人，有绝对的控制权Ｈ要绝对的控制这片土地，也要绝对的控制这片土地上的人！
所以没有必要再大规模从外面弄人进来了，今年能把四个里连成一片，已经是很了不起的成绩，再如果能把四个里的人心都攥在手里，那就更是超额完成任务。
跟罗三愣子和林文彪谈了一会，韦敝在旁边看人做事，虽然大冷天的夜里，寒风呼啦啦的，但韦宝却似乎并不觉得有多冷。
修路的几百壮汉在他眼前光着膀子卖辽活，挖土的挖土，挑土的挑土，运材料的运材料，不用人监督，一个个自觉自发。
韦豹道，这是钱的力量，是资本的力量，人毕竟是自私的，只有为自己做事，为自己的生活做事，才最有动力。
当然，矿场的、水泥厂的、化工厂的人，这些天地商号直属团队的员工们，做事也很卖力，因为他们进的虽然是‘国’有企业，但是是第一代人，有满满的荣誉感，上进心，同样也是在为了前途做事，只会比私营企业的人做事更加有劲。
韦宝的‘国’有企业，目前最大的不同点在于，人员还没有完全稳定下来，还在调试阶段，这个时候，每个人都想求表现。
韦宝也不担心未来‘国’有企业稳定了，人员会佃。只要稳定下来之后，严格监督产量和质量这两关，再配合上创新，一样能‘常保青春’！
不行就换人，把管事的换掉，换掉一个，等于换掉一片！没有搞不好企业的道理。
质量上不去，换人！
产量上不去，换人！
质量和产量能长期保持，但成本不断提高，换人！
质量和产量能保持，成本也能抑制住不乱涨幅，但是长期没有技术更新，同样换人！
大企业的管事，他不信这些‘好’位置会缺人。
企业单位是这样，事业单位也能同理。达不到要求就换班子。
只是韦宝明白一点，社会是人情社会，真的什么都稳定了，一代一代的，一环扣一环的，不好换了。
这对于最上层要求很高，要最上层的人一直保持拼劲。既要有大的目标，又要有一个具体的近期目标，从上到下落实好拼搏精神。
大道理谁都知道，做起来，往往
比如他现在身边的这些人，将来都很有可能走上
韦宝要的是得到四个里的范围，并且连在一起，并且对这个范围内的人，有绝对的控制权Ｈ要绝对的控制这片土地，也要绝对的控制这片土地上的人！
所以没有必要再大规模从外面弄人进来了，今年能把四个里连成一片，已经是很了不起的成绩，再如果能把四个里的人心都攥在手里，那就更是超额完成任务。
跟罗三愣子和林文彪谈了一会，韦敝在旁边看人做事，虽然大冷天的夜里，寒风呼啦啦的，但韦宝却似乎并不觉得有多冷。
修路的几百壮汉在他眼前光着膀子卖辽活，挖土的挖土，挑土的挑土，运材料的运材料，不用人监督，一个个自觉自发。
韦豹道，这是钱的力量，是资本的力量，人毕竟是自私的，只有为自己做事，为自己的生活做事，才最有动力。
当然，矿场的、水泥厂的、化工厂的人，这些天地商号直属团队的员工们，做事也很卖力，因为他们进的虽然是‘国’有企业，但是是第一代人，有满满的荣誉感，上进心，同样也是在为了前途做事，只会比私营企业的人做事更加有劲。
韦宝的‘国’有企业，目前最大的不同点在于，人员还没有完全稳定下来，还在调试阶段，这个时候，每个人都想求表现。
韦宝也不担心未来‘国’有企业稳定了，人员会佃。只要稳定下来之后，严格监督产量和质量这两关，再配合上创新，一样能‘常保青春’！
不行就换人，把管事的换掉，换掉一个，等于换掉一片！没有搞不好企业的道理。
质量上不去，换人！
产量上不去，换人！
质量和产量能长期保持，但成本不断提高，换人！
质量和产量能保持，成本也能抑制住不乱涨幅，但是长期没有技术更新，同样换人！
大企业的管事，他不信这些‘好’位置会缺人。
企业单位是这样，事业单位也能同理。达不到要求就换班子。
只是韦宝明白一点，社会是人情社会，真的什么都稳定了，一代一代的，一环扣一环的，不好换了。
这对于最上层要求很高，要最上层的人一直保持拼劲。既要有大的目标，又要有一个具体的近期目标，从上到下落实好拼搏精神。
大道理谁都知道，做起来，往往
比如他现在身边的这些人，将来都很有可能走上