字体
关灯

语速:
2x
3x
4x
5x
上一页    存书签 下一页
她无法想象那时会是什么样的。

    所以,改革必须尽快!

    “……我已经明白了,目前的情况就是两首单曲的势头很好,并且火已经是板上钉钉的,我觉得为了这次的成功,许愿应该给大家举行一次庆功宴……”

    苏浅诺顿了顿,所有部门主管都是眉开眼笑,庆功间接代表的就是工资上调,福利上涨。

    “但是——”

    苏浅诺话锋一转,起身,双手撑在深红色的会议桌边缘,身子前倾。

    “在此之前,我觉得许愿的改革已经迫在眉睫!”

    众人为之一愣,然后一噎,脸色变了又变。

    “这是我通过一些渠道拿到的一些文件,大家可以看一看。”

    苏浅诺甩了甩手里的文件,然后扔了出去,文件在光滑的桌面上滑动,然后散落。

    “许愿因为没有名气,所以走的一直是保守低价路线,别看目前这两首歌销量不错,其中一首还上升至0位的位置,但实际上,这个价格许愿赚的并不多。”

    我看过两首歌的定价,五元的定价不高不低,但许愿给经销商的价格是实际销售的一半,也就是卖出一张,理论上许愿可以拿到5元,但你们不要忘记,对于一些大的销售点,许愿还要给予8-9折的优惠。

    就算卖出去一百万张,真正卖出黄金单曲,许愿拿到的也不过是50-00,举办一场庆功宴需要几十万吧?上调在座各位的工资福利待遇,需要不少钱吧,公司里有那么多人,吃喝拉撒全部都要许愿管,拿到公司手里真正有多少钱?

    你们应该都知道,事前我去过接线台,一个部门经理对于我的问题一问三不知,这种人,请问,我要他做什么?难道只是拿着公司工资福利,然后在办公室抱着一杯茶水等着下班?

    最后熬到退休?

    许愿不养闲人,我重申一遍。如果你抱着养老的目的来,现在,立刻,走!

    这也是这两首歌几乎没有制作成本、再去掉宣传费用,那两首歌抛去生产费用,这些钱都到哪里去了?

    苏浅诺一脸冰霜:“所以,从下个月起许愿将实行新的结构框架,组织部门以及规章制度,我可以这么告诉你们,许愿,不需要任何一个闲人,如果是你的人,你也离开许愿。”

    我就这么多,散会!

    散会后,许愿工作室部门主管走出会议室,一群人三五成群的交头接耳。

    运营部的一个主管扭头看了眼,苏浅诺正坐在会议室桌
上一页 目录 下一页