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    回到学校之后,胡亭看了看自己邮箱里面的一堆ffer,牛脾气又上来了,“我难道真的有这么水吗?”,看起来还非得去这个61挑战一下自己了。

    打开威信,刚才在61等待一面的时候,他跟几个笔试通过的应聘者加了群,当然包括刘毅和李胜春。

    “人力资源让我回来等消息,你们呢”,胡亭在群里面问到,

    “我也是”,很快,刘毅和李胜春都这么回答,

    “被打击得好惨啊,你们呢”,胡亭,

    “我都觉得自己是头猪了”,李胜春得更夸张,

    “我还行吧,没怎么受打击”,刘毅,看起来,高手果然不一样啊。

    让我们把胡亭、刘毅和李胜春,还有其他通过笔试参加了一面的应聘者放在一边,这帮家伙都在焦急等待着一面的结果。

    而与此同时,在这帮自视甚高的程序猿被面试官打击的体无完肤的时候,61总部的另外几个办公室,另外一个重要岗位的招聘,也在同时进行着。

    这个重要岗位就是产品经理,产品经理有多重要,你听我两个人的故事就知道了,

    第一个故事是关于红衣教主的,教主经常号称自己是61的头号产品经理,每次61有重要产品的时候,教主总会亲自上阵,连图标的颜色,边框的宽度都要关注到。

    当然,我觉得这恰好是61产品做得不是特别好的重要原因,因为大老板是产品经理,所以大伙也不动脑了,反正按照大老板的做准没错。

    但是大老板往往是很忙的,关注两他又忙其他事情去了,于是,一帮人开始抓瞎了,抓瞎的结果就是瞎做呗。

    正因为教主声称自己是产品经理,所以61产品经理的地位还特别高,项目组话事的往往都是产品经理,可是有一个问题,从薪酬上来,程序猿对专业知识的要求更高,所以更贵啊。

    一个资深的产品经理,拿到1万多万不到软妹币的月薪已经很了不起了,可是一名资深程序猿,拿到万多甚至万软妹币的月薪也不奇怪。

    于是就经常出现拿着1万月薪的产品经理,指挥一帮拿着万万月薪的程序猿干活的盛况。

    第二个故事是关于雷布斯的,雷布斯虽然没有公开自己是产品经理,不过在干活的时候,他往往也是这么做的,跟教主一样,对于重点项目,他也会关注到图标好不好看,边框够不够宽。

    不过雷布斯比较好的一点是,他知道自己的关注只是作秀而已,表达一下我很关
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