扭亏为赢，员工的年底奖金都大于两个月的工资，让他们惊喜不已；运输公司今年年底在布局，虽然还没见盈利但年底，舒语默也没有让员工失望，每人增发一个月的工资让大家过年，这比起去年已经好很多了，员工们很知足。

    除此之外，集团公司人力资源总部下发文件，明年的员工福利项目增加了五十多项，其中包括医疗、教育、心理辅导、父母生病陪护等，员工收到的是公司满满的人文关怀，整都沉浸在欢乐的气氛中。

    与之相比的是16楼以下，梁氏集团公司内一片压抑。公司的奖金制度跟去年一样，只有中高层年底有分红拿，基层员工每人增发半个月的工资外加一桶食用油一袋5公斤重的大米。公司效益不好没办法

    下班时，从楼上下来的员工两手空空的，看了梁氏的员工一点也不羡慕，一桶油和一袋米算什么，他们每个人的手机里都领了一张千元的电子购物卡，京东、猫通用！公司还下了通知，过年七乐，群里发十万元的大红包，抢到多少看手气！想想就让人兴奋！抢大红包，谁不喜欢？

    所以，舒语默走下来时，迎接她的是一张张真心的笑脸，她也回以同样的笑脸，过年了不就是图个喜气么。

    不过走出公司大门，舒语默却笑不出来了。因为一个多月不见的袁浩初，靠在车上，深深地望着她。