字体
关灯

语速:
2x
3x
4x
5x
上一页    存书签 下一页
,不就是可以避免考生汇聚过多的麻烦了么?

    荀彧表示同意,长文所见,果然不凡……

    陈群笑了笑,说道:若非长安纷乱,在下也未必能想到此处……

    两人相视一笑,对于骠骑将军斐潜提供的经验包表示感谢。

    设立考正官的最大作用,就是朝堂可以直接针对人事招聘工作,从而剥夺州郡长官的人事权。当然,历史当中的九品中正制,也包含了这一条。

    因此说来,后来的科举,若是从整体来看,也不见得全数都是对于九品中正制的彻头彻尾的,完完全全的颠覆,更像是进一步的变化的改良。

    同样的,陈群接下来提出的考试标准,其实也是脱胎于原本汉代的察举制度,略有创新,不能说这不算是一种进步,但是进步的空间么……

    依旧有限。

    因为陈群提出,德才兼备。

    和后世的所谓德才兼备不一样,陈群所要求的德是有标准的,依旧没有脱离汉代对于人品的那种述求。

    然而有意识的是,陈群的德才兼备,正好是因为看到了斐潜在长安之中的那些学子闹剧,认为是这些学子或许有才,品德稍差才造成的……

    由各地考正,先于考评,择选良才,上汇朝堂……陈群总结说道,天下英才皆于立档案,欲寻栋梁便可按图而寻,可免乡野私评,可除民间陋习也……

    如此,或可行之……荀彧沉吟良久,最终也是觉得可以先试试。

    战国以来,贵族制度逐渐瓦解,到秦汉基本形成了官僚制度。

    官僚的权力不可以世袭,对于权力,只有使用权,没有所有权,也就是在位的时候可以利用手中的权力呼风唤雨,一旦退出岗位,权力也就随之而去了。

    官僚是不会满足于临时工的身份的,一定会想尽办法,扩大自己的权益。虽然行政权力不可以世袭,但是可以利用手里的行政资源,转化为家族的社会资源,传给下一代,下一代利用手里的社会资源优势,在行政权力的竞争中占据优势。

    经过不懈的努力,有些家族世代做官,有权有势有文化,逐渐形成了所谓的士族,再后来,士族基本垄断了官僚系统,为了更好的捍卫自身的权益,自然和中央朝堂有所冲突,而为了缓解这样的矛盾,也为了曹操政权的稳固,荀彧和陈群,仿造于斐潜的考举制度,做出了一个相应的改革,也就很自然的出现了。

    毕竟在这么多年的混乱战乱之下,中央与地方失联,官吏的选举处于真空状态
上一页 目录 下一页