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半点缩水。

    这就是最让王谦他们吃惊的,这汉堡先生怎么就这么有战斗力?

    他们哪里知道,人家内部推行的是358的激励政策。

    这种政策下,只要你分店经理干得好,将来你就是公司的合伙人,你自己就是小老板。

    正是这样的奖惩机制,才让那些经理迸发出了超人的战斗力。

    毕竟在其他品牌门下,做经理干同样的工作,可是一年到头,最后能赚个十几二十万也就顶了天了。

    再想往上提升,基本也就没什么机会了。

    这就是餐饮行业的悲哀,天花板太低。

    而且在其他品牌做经理,好的时候,你就赚那么多。

    可是一旦品牌经营出了问题,到时候第一个被拿来开到裁员的也是他们。

    如果他们一旦被裁掉,那再想找新工作可就难了,而且想换个行业也非常困难。

    可是如果加盟到汉堡先生,那可就不一样了。

    认真干,能拿到靠前的排名,就能那分红。

    就算不能拿到前面的排名,可如果你能帮助总部培养出新的合格的分店经理,那你就有机会入股新店。

    这对所有店长来说,都是一种极大的诱惑。

    因为一旦入股了新店,那就意味着他们成了公司的合伙人了,算是一个小老板了。

    所以所有人在跳槽过来之后,都焕发出了超强的战斗力。

    “真特娘的,我派人盯了这么长时间,愣是没能在他们的服务这一块跳出毛病。”

    “这下没文章可做,咱们怎么办?难道眼睁睁看着他们在全国开一千家店?”

    “李总,再让他们这样发展下去的话,那你们那六个亿,可就真的白借给他们用一年啦!”

    一想到这些王谦有些心浮气躁,他扭头看向李辉说道。

    这会儿的李辉也有些郁闷,他也没想到,这汉堡先生居然这么有战斗力。

    他那六个亿才借给他们俩月,这帮家伙就已经在全国范围开了将近四白家店。

    这会儿,他也终于感受到了一丝丝的压力。

    不过他不能当着王谦的面表露出来,他笑着看着王谦说道。

    “王总,稍安勿躁啊!对了,你的新店准备的怎样啦?”

    王谦一听他这样问,立刻说道。

    “我的新店,现在已经筹备的差不多了,这段时间,我一直派人到汉堡先生那边去偷师。”

 
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