员筛选。

    通过第二关，乔曼才能顺利进入为期一年的实习期。

    随着众人落座，身着职业装的乔曼也走上展台正中。

    职业装的衬托之下，乔曼身姿曼妙，但又不乏青春活力。

    整理了一下手上的资料和设备，随即开始讲话。

    “请大家保持安静！Pleasekeepquietwhe

    Iamspeaki

    g.”随着乔曼开口，众人也都纷纷安静下来。

    看着台上的乔曼，武烈不禁联想到了一位才貌双全的佳人...

    “接下来，将由我来为大家主持首轮面试！”

    “首先，请大家熟悉首轮面试规则...”

    乔曼神色自若，语速不急不缓。

    首轮面试，采取了集中面试的方法。

    将所有面试者按照面试岗位进行分批面试。

    之所以采取这种方法，是因为21个岗位已经达到了上百分之一的竞争比。

    每一个岗位的应聘人员进入宴会厅后，会由乔曼提出十个问题。

    应聘者在听到提问后，通过一句话的总结来给出自己的答案。

    每个问题没有标准答案，只有更好的答案。

    答题方式，采用抢答覆盖的方式。

    抢答，就是指提问结束后，直接起身回答即可。

    由乔曼来评定回答是否有效。

    覆盖，就是指下一名答题者可以将不同或者更好的答案说出。

    由乔曼来评定是否覆盖有效。

    同时，在提出问题或者最后一名应聘者回答结束后。

    一分钟之内如果没有人再进行回答，则表示答题时间结束。

    最后给出有效答案的那位应聘者，将会获得下一轮的面试机会。

    若是没有人回答，则视为所有人放弃该题的名额。

    最后，在整个回答环节中。

    如果有人刻意捣乱，将会被直接请出会场。

    除了会被纳入K1人力资源公示网的黑名单。

    同时，会一并报送公家。

    由公家进行生物信息标签登记。

    随着面试规则的介绍结束，所有应聘者以及正在关注这场面试的人顿时哗然！

    谁都没有想到，天驱会采用了这样的面试方式。

    更没有想到，首轮面试居然会由一个这么年轻的女孩主持。