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讲人情了。”

    “生意大到一定的程度,生意有专门的人去找,产品有专门的人去研发,客户有专业的人去维护,所有的工作都不用你自己具体去操心了。”

    “这个时候,你就要管人了,哪个环节出了问题,你不用管具体出了什么问题,直接找这个环节的负责人就行。”

    “公司再大一些,你管人也会管不过来,因为人太多,事情太杂,你就得用规章制度去规范所有人。”

    “这个时候你连人也不管了,更不用管具体的项目,你只管规章制度。”

    “小公司出问题,都是老板能力出问题;中型公司出问题,可能是项目、管理层出问题;一个国际型的公司出问题,只要不是超大型项目,单纯的项目问题已经影响不到他们,优秀的公司,甚至连管理层都不能很深的影响到这家公司,因为他有完美的规章制度。”

    “很多公司,都有一个灵魂人物,如果这个人出了问题,公司就很容易出问题。”

    “但也有一些公司,他没有任何核心人物,他的核心就是规章制度,一环一环相扣,就算高层忽然出了事,公司也有自己的应急制度,公司不会乱!”

    说到这,宁晋川笑了笑:“跟你说这些似乎太早了,说的有一些偏了。”

    “我不去追邹玉泉的原因其实很简单,他不认可我的办法,追回来也没用。”

    “如果他认可了,自然就会回来找我。”

    宁红光问道:“哥,什么是公司?”

    宁晋川一愣,立刻明白过来,现在很少有人说什么公司,尤其是内地,大家对“公司”几乎没有概念。

    国内目前也没有任何一家私人公司,国内第一家私人公司是1984年4月13日成立的,在这之前,连公司营业执照都没有,国家根本就不给你发,你敢做?

    宁晋川解释道:“公司大概就相当于那些国营厂,可以是一个人开的,也可以是合伙开的。”

    “国营厂?”宁红光有些吃惊:“国营厂很多人啊!我们要是请那么多人,盖那么大工厂,那不是被抓去坐牢了?”

    宁红光会这么想也正常,这个年头大规模的经营除了做成集体模式,要不然的话,都得被打击。

    宁晋川说道:“明年应该就放松了,可以做了。”

    “明年?”宁红光有些不太信,他出生起就不准做,忽然就能做了?

    因为这话是宁晋川说的,他也不敢反驳,转而又问道:“哥,你怎么知道那么
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