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   “被杨大美女迷住了?”

    张晓颖没好气的推了推徐杨。

    徐杨回神,咳嗽一声,“有事儿?”

    “例行上报相关数据,”张晓颖把一份文件放拍在桌面上,“签字吧,元旦快到了,你这个老总得表示表示。”

    嗯。

    逢年过节,羚羊科技上上下下都会收到一份心意。

    多是现金。

    偶尔是现金加实物,比如说粽子、月饼啥的。

    今年元旦因为比较特殊,正处于与某易的战斗中,这一年的业绩又那么出色,肯定要下血本。

    徐杨没看文件,直接问:“你觉得发多少钱合适?”

    “你啊,脑子里就只有钱钱钱,就不能弄点新花样儿?”

    “因为直接发钱就是最有效的奖励方式啊,再多的新花样都不如直接发钱,所以,何必搞的那么复杂,让员工们开开心心的拿着现金回去过节不好么?”

    “……你说的好有道理,”张晓颖气的都不知道该怎么反驳了。

    确实,直接发钱是最有效的奖励方式。

    但问题也在这儿。

    身为一个合格的资本家,就算要发钱,也应该利益最大化才对啊,比如说组织个聚会再找个讲师过来鼓动一下情绪,让员工更卖命之类。

    或者趁机做个广告什么的。

    反正就那么发工资一样把钱交给员工了事儿,怎么看都不像是一个正常老板能干出来的。

    所以,张晓颖看着徐杨那很佛系的范儿,就很有气。

    但又不得不承认,这样的处理方式,员工们确实是最舒服的,什么都不用想,什么都不用考虑,直接拿钱回去过节。

    这天下,就没有比这更令打工人开心的事情了。

    也因此,张晓颖很无奈,“那你打算发多少?”

    “你们计划发多少?”

    “每人五百。”

    过个元旦,每人发五百现金红包。

    这待遇,别说在03年,就是在23年也只有极少数公司能做到,大部分公司的元旦能给一天假期就不错了,奖金?想屁吃呢。

    不过徐杨想了想,摇了摇头,“太少。”

    “这还少?”张晓颖皱眉:“在国内,咱们这绝对是最多也最人性化的,满首都你都找不出第二家这么干的。”

    “咱们是羚羊科技,从一开始就跟那些传统企业不一样,羚羊科技发展这么快,不就是这些员工拼命
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