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员工工资另算。

    如果等有商业化的技术成果诞生,那么需要的经费就需要另行考虑了,总之打底一年都不会低于几个亿。

    “......”

    卢潇逐字逐句的看了好一会儿,方才说道:

    “徐博士,大致条款上没有问题,不过有两个地方我想稍作修改。”

    徐云点点头,客气的道:

    “卢博士但说无妨。”

    “首先是部门研发人才的招聘。”

    卢潇将合约放在桌上,食指指了指其中一栏:

    “科大校招这块我没有意见,不过我希望能拿四个名额给我自主分配。”

    “我在国内认识几位很有能力的年轻才俊,有些还处于待业状态——比如我知道北理工有一个小姑娘,在逻辑库编程这方面很有天分,上个月才刚刚回国,现在还没入职企业。”

    “另外还有南大的一个小伙子,之前在oculus工作....你看,这是我和他的合照,头发都快掉光了,能力可见一斑。”

    “总之这几个人我都在海对面接触过,能力和人品都是非常可靠的。”

    徐云闻言与田良伟对视一眼,齐齐点了点头:

    “没问题。”

    目前国内的vr产业核心在赣南,作为长三角科技集群的成员之一,科大在vr和mr方面的人才其实不太多。

    如今最有名的就是刘利刚教授带领的vr研究团队,但在国内也算不上特别拔尖。

    眼下国内在虚拟现实以及混合现实这块排名第一的无疑是北航,一个国家虚拟现实实验室就足以秒杀一切同行。

    另外浙大和北理紧随其后。

    科大的实力,大概在5-8名之间浮动。

    至于国际上的话.....

    科大的排名就更靠后了。

    比如卢潇所说的oculus实验室,隶属于苏黎世联邦理工,直接跟eth合作,全球都可以排进前几。

    如果卢潇能拉到那些学校的助手,显然是个非常不错的选择。

    徐云的回复在卢潇的意料之中,因此他只是顿了顿,便又说道:

    “至于工资这块....徐博士,我想将月薪降低到五万,成果分红增加5%,不知道公司方面能否同意?”

    “月薪五万?”

    听到卢潇的这个想法,徐云顿时一愣。

    按照之前的合同约定。

    华盾生科给他开
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