听这话，新闻组员工都是一愣，想着雨之铭的利润，心里也是咋舌，但并没有打消他们的激情，奖金不高，那也比没有的强，而且卓一然也参与竞争，这不也证明力做项目赚的多嘛。

    所有人心里更是激动了，钱才是最实际的东西！

    米苏在一旁做着会议记录，心里却直赞叹卓一然好手段，难怪温晴和顾雪歌可以相互对抗，这卓一然参与到俩人的战斗中后温晴就节节败退。

    卓一然这项目竞争制度可是从高层到员工，不论哪方她都做了好人了。

    对员工，用奖金去吸引，员工自己就会拼命提高工作效率，这奖金还是公司发，卓一然又不用自掏腰包，却收买了人心。

    而高层和董事会看到新闻组效率提升，自然会对卓一然的工作产生认同。

    不用正面对抗，一个工作改革，卓一然就彻底把新闻组牢牢握在自己手里了，比温晴的威逼大棒好用太多。

    米苏的眼里闪过不一样的神情，她想当公关部总监，上次还和乔冠宁提过，可乔冠宁并没有明确要扶持她的意思，米苏自持是个聪明人，就把这念头又埋了起来，乔冠宁说过她往上爬是人之常情，但最起码现在不是机会。

    见所有人都沉浸在即将到来的好日子里，米苏也咳嗽了两声。“咳咳。”

    瞬间，目光都投向了米苏，米苏眼神闪躲，问向卓一然。

    “项目竞争后，如果新闻组有员工始终得不到项目呢？”

    此话一出，瞬间所有人的情绪都冷却了不少，是啊，要是始终没有项目呢？

    卓一然却笑了。“始终没项目？那这不光是工作能力有问题，人缘也太差了吧。”

    她已经说了，自由组合项目组，这是人缘烂成什么样，自己争取不到项目，还没人愿意拉扯一把？

    但这也确实是一个问题，卓一然想了想。

    “要是真的有人一直没有项目，那我为我的工作改革计划再填一笔吧，如果有人连续三个月没项目，很抱歉，请自觉离开世嘉。”

    大会议室的气氛瞬间平静了不少，卓一然的工作机制也不是完全的好事，所有人都看向身边的同事，这以后得好好处关系了不然哪天自己真的三个月没项目，就真的要离开公司了。

    米苏见所有人都开始迟疑，又问了一句。“这是不是有点不近人情了？”

    卓一然眨眨眼，“世嘉是民营企业，公司经营本身也存在风险，这不是慈善机构，觉得不近人情，那可以去考