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 在病毒数次的折磨中,时间很快就来到初步面试当天。

    陈博起了个大早,乘坐磁悬浮列车,前往园林区。

    四百公里的距离,磁悬浮列车只需要20分钟就能到达。

    还未走到杰斯科技总部办公楼,就看到外面被围得水泄不通,各式小型无人机在现场徘徊,进行拍摄和现场直播。

    从上百万人中选出的一百位天之骄子,究竟长什么样,大概是人们好奇的。

    杰斯科技的总部办公楼,是两栋双子楼类型的建筑,两栋都是一百一十层高,虽然高度算不上拔尖的,但位置立于园林区中心,且装饰科技感十足。

    两栋楼之间,通过五层和三十层的玻璃桥通道链接。

    上下两座玻璃桥中间,形成一块天然的幕布,3D幻彩投影仪在此投射出观感十足的广告。

    从正面角度看,就像是立体的,换一个角度,又是平面的。

    此外两座楼顶的投影相交呼应,形成杰斯科技巨大的商标,十分气派。

    陈博挤进人群,在无数台摄影机的镜头下,向东塔楼的AI接待机器人递交了身份卡。

    “滴——”

    “已通过审核。”

    外面顿时呼声一片:“哇靠,那个人通过了,不是浑水摸鱼的!”

    显然,今天有很大一部分人,妄图浑水摸鱼进入会场。

    陈博不明白这样做有什么意义,即便进去了,还要面对人工审核。

    又不是世界末日,挤进去大楼就能活下去。

    陈博通过以前看过的文献了解,曾经巨企也存在过,非人剥削员工劳动力的时期。

    导致劳工能为公司,提供服务的时限大大缩短,且不少员工叛离企业的事件发生,这导致部分技术或商业机密外泄,损失巨大。

    剥削那一丁点儿劳动力根本无法带来多大收益,反而还要设立防控,控制成本颇高。

    后来各企业均人性化对待,发现这样大大缩减管理成本,工作效率也不错。

    对外继续压榨、对内提高奖励,这样的政策让员工们与巨企同心。

    于是高待遇、高发展空间与高惩罚并存。

    一旦进入巨企,意味着衣食无忧,还有机会平步青云。

    最重要的是,人类繁衍本能依旧延续,后代教育与生存也无忧。

    即便进入赛博时代,基因仍控制着人类,当解决了生存需求后,基因便控制人类繁衍,留下后代。


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