鬼知道这是不是武长风的计谋之一？
不过，一边的张了了可是气的不行，都啥时候了，还考虑这些有的没的？
张了了说道：“罗部长，你放心去吧，这个职位我们给了。”
张了了一拍板，林小童也不再说什么了。
自己媳妇的话比武长风还好使啊。
于是，在这一天的早会上，林小童郑重的向工人宣布，罗超越成为工厂的总经理。
这下工人们都傻眼了。
在前二天，他们见过罗超越，此人不怎么说话，就是四处转悠，大家也没当回事，该干嘛，干嘛。
现在好了，人家一下空降了！
那岂不是以前的懒散状态，都被人家看在眼里啊？
不过，工人丝毫不慌，老板都不管不了我们，你个新来的总经理算个啥？
工人们几乎没有反应。
得到授权后，罗超越开始动手整治了。
首先，颁布管理制度。
以前，张了了也搞过这玩意，但执行不力，工人也不当回事。
比如，在工人之中，是需要休息的，这个休息时间，就是抽样时间。
而平时是不允许无故脱岗。
现在，工人想什么时候抽烟就是去抽烟。
更有甚者，连吸烟区都不去，直接就在车间抽了起来。
这是非常无比恶劣的行为。
罗超越先是提高了一个组长，但原先的组织架构里，组长是没有的。
罗超越要做的就是给工人一种晋升的希望。
接着，给组长分配工人的工作进度表，严格按照进度表来工作。
完不成没关系，就看你有多少工资扣就完了！
然后，罗超越开始抓吸烟的，第二天直接张贴处罚名单，就看你们心不心疼就完了！
仓库的问题也很大，有很多配件竟然不办手续，不留存就让工人拿走。
这就造成，原本应该在账面的配件，库房中没有了！
罗超越直接整顿，在领取单子在摆放在桌面上，一旦出现问题，库管挨罚！
其实还有很多问题。
各种各样的问题，罗超越一步一步解决。
对于这个工厂来说，不能下药太猛。
否则会用量过多，把工人都毒跑了。
这里，就涉及一个拉扯问题。
一下颁布太多的措施，工人很容易引起反
不过，一边的张了了可是气的不行，都啥时候了，还考虑这些有的没的？
张了了说道：“罗部长，你放心去吧，这个职位我们给了。”
张了了一拍板，林小童也不再说什么了。
自己媳妇的话比武长风还好使啊。
于是，在这一天的早会上，林小童郑重的向工人宣布，罗超越成为工厂的总经理。
这下工人们都傻眼了。
在前二天，他们见过罗超越，此人不怎么说话，就是四处转悠，大家也没当回事，该干嘛，干嘛。
现在好了，人家一下空降了！
那岂不是以前的懒散状态，都被人家看在眼里啊？
不过，工人丝毫不慌，老板都不管不了我们，你个新来的总经理算个啥？
工人们几乎没有反应。
得到授权后，罗超越开始动手整治了。
首先，颁布管理制度。
以前，张了了也搞过这玩意，但执行不力，工人也不当回事。
比如，在工人之中，是需要休息的，这个休息时间，就是抽样时间。
而平时是不允许无故脱岗。
现在，工人想什么时候抽烟就是去抽烟。
更有甚者，连吸烟区都不去，直接就在车间抽了起来。
这是非常无比恶劣的行为。
罗超越先是提高了一个组长，但原先的组织架构里，组长是没有的。
罗超越要做的就是给工人一种晋升的希望。
接着，给组长分配工人的工作进度表，严格按照进度表来工作。
完不成没关系，就看你有多少工资扣就完了！
然后，罗超越开始抓吸烟的，第二天直接张贴处罚名单，就看你们心不心疼就完了！
仓库的问题也很大，有很多配件竟然不办手续，不留存就让工人拿走。
这就造成，原本应该在账面的配件，库房中没有了！
罗超越直接整顿，在领取单子在摆放在桌面上，一旦出现问题，库管挨罚！
其实还有很多问题。
各种各样的问题，罗超越一步一步解决。
对于这个工厂来说，不能下药太猛。
否则会用量过多，把工人都毒跑了。
这里，就涉及一个拉扯问题。
一下颁布太多的措施，工人很容易引起反