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成两套领导班子。

    届时就会发生争权夺利,你说你的,我干我的。

    任何命令都会被阳奉阴违,执行不下去。

    进而形成对抗的派系。

    这尼玛不乱套才怪!

    辽厂长根本没心情管理这乱糟糟的事情。

    要么全部以工人身份进来,要么我走。

    就这么简单。

    李青有点牙疼,看了看顾远明。

    顾远明也把事情想简单了。

    虽然合并后,辽厂长还是厂长,但第二电子厂的厂长和手下,肯定不服啊。

    必然要想办法踢走辽厂长,自己上位。

    这……

    好好的一个厂子,因为领导之间的明争暗斗而倒闭的例子也不是没有。

    顾远明想了想,对李青说道:“咱们要解决工人问题,还是领导干部问题?”

    李青也被问愣住了。

    按理说应该是工人问题,但领导干部还能不照顾?

    否则自己也不会说出:合并之后,辽厂长是厂子,其他职位再行分配的话了。

    李青说道:“还是工人重要一些。当然,领导也照顾。不能让人寒心。”

    “不果断,越发乱。”顾远明说道:“现在不是人情世故的时候,要快刀斩乱麻,一刀切下去,爱咋咋地。”

    “你的意思是?”

    顾远明深吸一口气:“让第二电子厂破产吧。一旦破产他们的领导班子自然没了身份。”

    “在让第一电子厂去招聘,主动权给辽厂长,他想任用谁当干部,那是他自己的事情。”

    “反正我们也给了第二电子厂出路,找市里闹事,我们也有回绝的理由。”

    李青想了想,说道:“这对第二电子厂的领导干部有些不公平,辽厂长肯定不会用他们当干部的,就怕他们有了职位搞事。”

    “但对工人是有利的。”

    顾远明点点头:“所以,我们要快刀斩乱麻,只想当干部的人,让他们自己找出路去。”

    李青纠结半天。

    他想要两全其美的解决合并问题。

    工人安置了,领导干部也有响应的地位。

    但奈何老厂子不同意啊。

    第一电子厂就指着辽厂长拿订单。

    如果辽厂长不干了,还能接到武长风的订单吗?

    这个需要打一个大大的问号。

    若是因为合并问题
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