闻闻这是什么味！你们是怎么习惯这种恶臭的工作环境的？简直不可理喻！”
武长风拍着墙上说：“今天我要是不找出你们一个责任人，都算我对不起你们！”
几个部门的负责人面面相觑。
我们没啥毛病啊！
那你找呗，看看你怎么找。
其他员工在不远处围观，纷纷交头接耳：
“这都能找出一个责任人？不可能吧？”
“是啊，我感觉他们谁都没毛病，都做了自己该做的事情。”
“要说真找出一个责任人，大家认为谁的责任最大？”
“物业吧？毕竟这是张经理的活。”
“放屁，肯定是基建的，当初建设的时候，他们怎么不提前发现问题？”
“不对吧？基建是后来成立的部门。”
“那基建也应该想办法将水压提上来。”
“我看综合部也跑不了，没有起到协调的作用。”
“财务也不行啊，要钱的事情本来就是他们的活，钱都没有，干个毛线。”
“责任最小的就是法律部，一个谢洪涛能干啥。”
“别这么说，要是他打官司输了，第一个倒霉。”
“确实，法律部是最没法和稀泥的地方，输就输，赢就赢。”
其他员工叽叽喳喳半天。
也讨论不出所以然。
老板不背锅，到底是谁来背锅？
大家都在翘首以盼，想要看看武长风到底怎么办。
在武长风看来。
如果真的找一个背锅的人出来。
按照其他国企的做法，那肯定是综合办的小员工了。
在这种情况下，处理哪个部门都损失非常大。
只能拉出来一个人微言轻的人来背锅。
为什么呢？
因为这个小员工犯了一个错误：他不应该介入。
在这里，既然是你小员工主导的维修工程，最后没办好。
那毙掉你绝对没错。
罪有应得。
因为出了问题，必须要有交代。
领导看着，群众等着。小员工介入主导，就是这个事件的发起人。
既然你敢主导，那就要承担相应的责任。
所以，武长风很想给这个小员工一个建议：如果你人微言轻，你只能从“旁”建议。
千万不要介入复杂矛盾的解决
武长风拍着墙上说：“今天我要是不找出你们一个责任人，都算我对不起你们！”
几个部门的负责人面面相觑。
我们没啥毛病啊！
那你找呗，看看你怎么找。
其他员工在不远处围观，纷纷交头接耳：
“这都能找出一个责任人？不可能吧？”
“是啊，我感觉他们谁都没毛病，都做了自己该做的事情。”
“要说真找出一个责任人，大家认为谁的责任最大？”
“物业吧？毕竟这是张经理的活。”
“放屁，肯定是基建的，当初建设的时候，他们怎么不提前发现问题？”
“不对吧？基建是后来成立的部门。”
“那基建也应该想办法将水压提上来。”
“我看综合部也跑不了，没有起到协调的作用。”
“财务也不行啊，要钱的事情本来就是他们的活，钱都没有，干个毛线。”
“责任最小的就是法律部，一个谢洪涛能干啥。”
“别这么说，要是他打官司输了，第一个倒霉。”
“确实，法律部是最没法和稀泥的地方，输就输，赢就赢。”
其他员工叽叽喳喳半天。
也讨论不出所以然。
老板不背锅，到底是谁来背锅？
大家都在翘首以盼，想要看看武长风到底怎么办。
在武长风看来。
如果真的找一个背锅的人出来。
按照其他国企的做法，那肯定是综合办的小员工了。
在这种情况下，处理哪个部门都损失非常大。
只能拉出来一个人微言轻的人来背锅。
为什么呢？
因为这个小员工犯了一个错误：他不应该介入。
在这里，既然是你小员工主导的维修工程，最后没办好。
那毙掉你绝对没错。
罪有应得。
因为出了问题，必须要有交代。
领导看着，群众等着。小员工介入主导，就是这个事件的发起人。
既然你敢主导，那就要承担相应的责任。
所以，武长风很想给这个小员工一个建议：如果你人微言轻，你只能从“旁”建议。
千万不要介入复杂矛盾的解决