个时期。
赤城市的所有还处于盈利状态的工厂，几乎处于半停工状态。
当然了。
并不是没有活。
而是蒙省的大领导要求赤城全体企业，向赤城液压厂学习先进的管理制度。
也是大领导非常关心和重视的一项工作。
在他看来，赤城液压厂旧貌换新颜，仅仅是一个个例。
而且，还是有武长风在场的协助的情况完成改进。
效果非常不错。
各种措施下去后，工厂风气得到极大改观。
该赏赏，该罚罚。
按照最新制度，干掉几个不服气的工人和混日子的工人后。
液压厂的产品良品率开始直线上升。
但是。
让蒙省领导担心的是，这种先进管理制度能不能完美的复制。
因为每一个厂子都有不同情况。
具有普遍适用性的管理制度，才是好制度。
所以，大领导要求赤城开展学习风。
都先把工厂生产任务停一下。
只要学好了，复制先进管理制度，生产任务那是分分钟钟就能追上来。
等到柳桃来到赤城塑料厂的时候，根本没人接待她。
厂子随便进，除了一个看大门的老头，连食堂的阿姨都被集中起来学习管理制度。
可以说。
如果不是塑料厂车棚内一地自行车。
柳桃还以为这厂子黄摊子了呢。
柳桃是左等右等，也不见厂领导学习回来。
到了晚上。
工人才从市里的工人文化宫回到厂子，打个卡，回家了。
柳桃连忙挨个找人，不断询问厂子在什么地方。
工人纷纷摇摇头：“好像没回来，还要跟彭厂长交流一些管理经验，如果你想找徐厂长，应该去工人文化宫。”
柳桃气的半死。
自己白白在这里等了一天。
那该死的看门大爷都是早点告诉我啊！
柳桃气呼呼的离开。
次日。
一早就堵在工人文化宫。
大量身穿不同工作服的工人开始涌进去。
人太多了，看的柳桃眼花缭乱。
柳桃只好站在台阶上大喊：“谁是徐厂长？谁是塑料厂的徐厂长？”
一连喊了好几声。
无
赤城市的所有还处于盈利状态的工厂，几乎处于半停工状态。
当然了。
并不是没有活。
而是蒙省的大领导要求赤城全体企业，向赤城液压厂学习先进的管理制度。
也是大领导非常关心和重视的一项工作。
在他看来，赤城液压厂旧貌换新颜，仅仅是一个个例。
而且，还是有武长风在场的协助的情况完成改进。
效果非常不错。
各种措施下去后，工厂风气得到极大改观。
该赏赏，该罚罚。
按照最新制度，干掉几个不服气的工人和混日子的工人后。
液压厂的产品良品率开始直线上升。
但是。
让蒙省领导担心的是，这种先进管理制度能不能完美的复制。
因为每一个厂子都有不同情况。
具有普遍适用性的管理制度，才是好制度。
所以，大领导要求赤城开展学习风。
都先把工厂生产任务停一下。
只要学好了，复制先进管理制度，生产任务那是分分钟钟就能追上来。
等到柳桃来到赤城塑料厂的时候，根本没人接待她。
厂子随便进，除了一个看大门的老头，连食堂的阿姨都被集中起来学习管理制度。
可以说。
如果不是塑料厂车棚内一地自行车。
柳桃还以为这厂子黄摊子了呢。
柳桃是左等右等，也不见厂领导学习回来。
到了晚上。
工人才从市里的工人文化宫回到厂子，打个卡，回家了。
柳桃连忙挨个找人，不断询问厂子在什么地方。
工人纷纷摇摇头：“好像没回来，还要跟彭厂长交流一些管理经验，如果你想找徐厂长，应该去工人文化宫。”
柳桃气的半死。
自己白白在这里等了一天。
那该死的看门大爷都是早点告诉我啊！
柳桃气呼呼的离开。
次日。
一早就堵在工人文化宫。
大量身穿不同工作服的工人开始涌进去。
人太多了，看的柳桃眼花缭乱。
柳桃只好站在台阶上大喊：“谁是徐厂长？谁是塑料厂的徐厂长？”
一连喊了好几声。
无