“930呢”庞大壮非常骄傲。
“才这点吗？”
“哥，这还少吗？”庞大壮诡异的问着。
武长风歪歪头：“多吗？我以为至少1000以上，没认真干活啊？”
“武哥，我可是很努力工作的，都练成铁裤裆了。”
庞大壮的话引来一阵哄笑。
武长风笑道：“可别给我省钱，你赚的越多，我越高兴。”
庞大壮点点头：“放心吧，工厂不倒，天荒地老！”
说完，庞大壮手指翻飞，组装速度更快了。
武长风又问了问其他几个人，然后还非常关心的问了问有没有什么困难。
众人纷纷表示没有，已经很好了。
这么高的工资，还有想通过关系进来呢。
但奈何工厂是铁板一块。
柳总在本地根本没有关系网。
搭不上关系。
武长风和柳条在生产线待了一个小时。
在某段看着成品牙刷装进箱子内，打包好，送入库房。
武长风问着柳条：“以前一个小时能生产多少箱？”
“稳定在10箱左右。”
武长风点了点地上的箱子：“1.2.3.4……10.11.12.13.14.15”
柳条瞪大眼睛：“这么变成15箱了！”
“你发觉什么问题了吗？”武长风问着。
柳条摇摇头：“难道是老板你有种特殊的魔力？”
武长风笑着说道：“我有个屁魔力，我知道怎么回事了。”
“哦？”柳条惊讶的说道：“到底是什么原因产量上不去？怎么你一来就能上去呢？”
“跟我一点关系没有。”
武长风说着。
其实。
在后世，老美的一家工厂也遇到了这种问题。
明明原材料供应充足，工人也按部就班的工作，没有偷懒，始终在干活。
但产量就是上不去。
最后找了几个专家来看看到底是哪个管理环节出了问题。
这个事情，催生一个名词“霍桑实验”
非常小众的词语，但在管理学上，却出现颠覆性认知。
以前的人们认为，搞管理就是提高生产效率。
把事做好，完成目标。
重点在于标准流程。
就像武长风制定下来的工
“才这点吗？”
“哥，这还少吗？”庞大壮诡异的问着。
武长风歪歪头：“多吗？我以为至少1000以上，没认真干活啊？”
“武哥，我可是很努力工作的，都练成铁裤裆了。”
庞大壮的话引来一阵哄笑。
武长风笑道：“可别给我省钱，你赚的越多，我越高兴。”
庞大壮点点头：“放心吧，工厂不倒，天荒地老！”
说完，庞大壮手指翻飞，组装速度更快了。
武长风又问了问其他几个人，然后还非常关心的问了问有没有什么困难。
众人纷纷表示没有，已经很好了。
这么高的工资，还有想通过关系进来呢。
但奈何工厂是铁板一块。
柳总在本地根本没有关系网。
搭不上关系。
武长风和柳条在生产线待了一个小时。
在某段看着成品牙刷装进箱子内，打包好，送入库房。
武长风问着柳条：“以前一个小时能生产多少箱？”
“稳定在10箱左右。”
武长风点了点地上的箱子：“1.2.3.4……10.11.12.13.14.15”
柳条瞪大眼睛：“这么变成15箱了！”
“你发觉什么问题了吗？”武长风问着。
柳条摇摇头：“难道是老板你有种特殊的魔力？”
武长风笑着说道：“我有个屁魔力，我知道怎么回事了。”
“哦？”柳条惊讶的说道：“到底是什么原因产量上不去？怎么你一来就能上去呢？”
“跟我一点关系没有。”
武长风说着。
其实。
在后世，老美的一家工厂也遇到了这种问题。
明明原材料供应充足，工人也按部就班的工作，没有偷懒，始终在干活。
但产量就是上不去。
最后找了几个专家来看看到底是哪个管理环节出了问题。
这个事情，催生一个名词“霍桑实验”
非常小众的词语，但在管理学上，却出现颠覆性认知。
以前的人们认为，搞管理就是提高生产效率。
把事做好，完成目标。
重点在于标准流程。
就像武长风制定下来的工