一线、二线、三线。

    加上海量的新人歌手。

    全都会趁机发歌，让自己的歌在月初的榜单上拿到一个好的名次。

    当然，新人歌手再逆天，在排行榜上也难以和知名歌手比。

    所以每个月的新歌争榜，都分为两个榜单：

    一个是针对资深歌手的：新歌榜。

    一个是针对新人歌手的：新人榜。

    这点跟王默前世看的起点网有点类似，在起点网上同样分为：新书榜和新人榜。

    果然，即便是在不同的世界，每一行的规则制定者都会给新人一点机会，让他们能有出头的机会。

    要争榜，就必须要发歌。

    在几天前，刘正文已经接到了公司的声乐部发来的要求：八月份，公司预计会派出13名歌手发歌，让作曲部准备至少50首歌曲供他们挑选。

    50首歌！

    作曲部有着两百多号人，要创作这么多歌曲其实并不是什么难事。甚至部门还有不少歌曲的库存。

    可是要创作出让声乐部满意的50首歌，难度就爆表了。

    上个月。

    作曲部提供了六十多首歌曲给声乐部的歌手挑选，然而最终却没有任何一首歌冲入两个榜单前十。这样的成绩，对于云海传媒这种顶级娱乐公司来说，堪称惨淡。

    成绩不行，声乐部的歌手们便将责任落到了作曲部头上，一堆理由砸过来：

    歌写的不好！

    作词作曲都极差！

    编曲没有品位！

    脱离了观众喜好！

    如此一来，作为作曲部经理的刘正文便压力山大。

    若是这个月，他们作曲部还不能写出一两首冲入榜单前十的歌曲，恐怕他这个负责人地位难保。

    更让他郁闷的是，他还接到了一个消息：此次公司因为王默事件，损失惨重。高层都憋着一股气呢，如果作曲部再做不出成绩，高层的怒火估计也会发泄到他头上。

    听到这事。

    刘正文气得差得砸手机：王默塌房，关他什么事？

    当他们作曲部好欺负吗？

    好吧……

    就是好欺负。

    他内心狂吼：到底什么时候，作曲人才能站起来？！

    刘正文长叹了几口气，这才整理了面部表情管理，让自己负面情绪压下去。然后拿起手中的13名歌手资料，打开了办公室的门。