字体
关灯

语速:
2x
3x
4x
5x
上一页    存书签 下一页
峰深吸一口气,沉默不语。

    一旦分离出去,普外科的水平,会再次降低。

    只是……不知道要分出去谁?

    普外科牵扯范围很广泛,包括了比如肝胆外、消化外、腹腔外科、血管外、乳腺外……等等。

    几个组长面面相觑,面色凝重。

    因为现在肝胆外科、消化外科,甲状腺外科、乳腺外科都已经分离出去了。

    不过……

    就在很多人犹豫思考纠结甚至是忐忑不安的时候,赵雷忽然说了句:

    “我决定,提前开始对科室主任团队进行选拔工作。”

    “科室,想要成长,需要你们承担更多的责任和义务。”

    “而同样,你们也需要更多的机会和舞台。”

    “所以呢,我想了想,做了个决定。”

    “目前,科室的老一代还在,我想借助这个时机呢,给每一个人,都多一些机会。”

    “而且呢,我想要借助这个机会,选出未来科室核心力量。”

    “记住,今天的事情,不仅仅和那些主任医师有关系,而是和每一个医务人员,都有关系。”

    “从今天开始,增加手术权限,给予相应医师相应的手术待遇。”

    “但是呢,一定要有上级医师在场,方可进行该项手术。”

    “同时,增加储备医师的临床能力和实践机会。”

    “每一位医务人员,完成相关手术之后,可获得相应的积分评价。”

    “然后,我们这个月开始,都会进行淘汰选拔制度。”

    “目前,我们科室的体系是主任主管,组长负责制度,科室目前有四个临床小组。”

    “每个临床小组,有两个副组长。”

    “记住,你们并非是固定的!”

    “每个月,都会根据积分,进行淘汰和选拔。”

    “举个例子,副组长,只要足够优秀,可以成为组长。”

    “而下面的大夫,只要你的积分优秀,就可以成为副组长。”

    “在半年之后,最优秀的组长,会成为普外科的主任。”

    “其次,第二名组长会带队成立普外科二病区。”

    “组长的积分,除了自己本身的手术之外,会根据组内成员表现来计算,有所加成。”

    “这是你们改变命运的机会!”

    “我希望大家可以抓住这个机会,证明自己。”

    听见赵
上一页 目录 下一页