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    次日。

    首都医科大学。

    当首次竞赛汇总之后。

    几个负责人坐在一间办公室内。

    面对这一次竞赛的最终成绩统计，大家的情绪都很复杂。

    这一次竞赛，可以是喜忧参半。

    高兴的是……这次参赛人员中，操作评测总体分数及格率很高。

    而优秀率也不低。

    其中九十分以上人数，高达31人。

    可以说，这成绩，让每一个教授都很开心。

    但是……解剖知识竞赛，却让人有些遗憾，及格率不到20%！

    只有九十多人分数超过了六十分。

    而继续往上走，八十分以上人数三人，九十分以上，一人！

    这不是什么好消息。

    要知道，国际解剖基础知识和技能竞赛，难度系数比起这个可不低啊！

    吴利民叹了口气：“基础知识，是我们国内所有临床前，甚至是临床后医学生的一个漏洞！”

    “必须要补全。”

    “我们不仅仅是为了竞赛，而且……这是一种趋势。”

    “技能的娴熟，只能证明对现有技能体系下的熟练度。”

    “但是无法展示出来优秀度，和创新度。”

    “如果手术难度提高，或者说，操作要求提高，甚至是……需要创新性的操作方法，可能……就会遇到滑铁卢。”

    冯玉明点头：“没错！”

    “就比如第三场，看似容易，但其实……真正满足我要求的人，只有一个！”

    “那个分数，没有太多意义。”

    “我觉得，还是要加强解剖基础技能的培训。”

    李培生同样点头：“我去年参加过国外的一个培训，对方是开放式启发性的技能。”

    “他们或许整体不如我们，但是……他们可以展现出来优秀的个性化实力，比如有的擅长切开术，那切开术做的叫个惊艳，或者有的缝合技巧总是出乎意料，甚至可以改良传统缝合……这些才是我们需要的。”

    “同样是一个解剖工作，我们的学生，匠气有余，灵性不足！”

    “或许是优秀的技师，但是称不上是外科的基石。”

    “这次竞赛，我们要选拔的可不是骨干力量，而是未来的学科带头人。”

    “国家很重视这一次的竞赛，就是因为，希望这些人未来成为国家外科领域