后，发现按照这家伙的预判，只要稍微改动些收费标准，就能在公司管理规模达到一定金额后，多创造出数以十亿计的利润。

    之前只借鉴其他资管公司的模式，没想过结合内地和港城的情况，量身打造一套新标准。

    他考虑过后。

    又把文件送给其他专家们进行评估，总觉得这次高薪招人算是招对了，三个臭皮匠，真不一定抵得上一位诸葛亮，往后要多找些最顶尖的聪明人，来自己手底下帮忙办事才行。

    和他们能够创造出的价值相比，多给工资奖金什么的，简直不值一提，非常划算.....。