那么当事单位的两位主官，外加下去蹲点的两位部队部门首长，就得一起吃挂落！

    不得不说，叶副旅长这一招着实是有那么点“惨无人道”的意思在里面了。

    旅部首长天天在基层单位蹲着，搁谁谁敢不好好训练啊？

    并且蹲点单位有情况，旅部首长就得和单位主官一起吃“挂落。”

    有这么一条措施，还需要担心下去蹲点的旅部首长会“混日子”吗？

    要是单位主官不卖力，没准都不用叶副旅长出手。

    下去蹲点的旅部首长自己就大逼斗招呼上了！

    至于“大整顿”的内容，其实和合成营，侦察营之类的主战部队，关系不大。

    主要还是针对各个后勤保障单位，采取的措施。

    至于整顿的措施，还是部队的“老一套”，没什么新意。

    但这可是叶副旅长搞出来的方案，会像看起来那样“平平无奇”吗？

    答案显而易见！

    关于这个“大整顿”，叶副旅长只表示了一个态度。

    那就是“整顿”一定要深刻，一定要坚决，一定要借助这个整顿，彻底改掉后勤保障单位以往的种种“陋习！”

    关于“三个一定”的讲话，叶副旅长是单独阐述，在电视电话交班会上，当着全旅干部的面发表的！

    足可见叶副旅长对于本次整顿的重视，和“整治陋习”的决心之坚定！

    并且叶副旅长深知，有了计划和行动的方针，只能算是一个开始。

    再好的措施，也得落实下去，才能够有所作用！

    在交班会结束之后，叶副旅长亲自主持会议，向全体旅部首长“征求”意见！

    “关于未来一段时间的军事工作，今天我也算是和大家彻底交代了。”

    “并且我也可以跟大家透一个底。”

    “三个月之后，我将进行一次全旅范围内的摸底考核，并且还会和上次摸底考核的成绩，进行对比。”

    “表现突出的单位，表彰和表扬肯定是少不了的。”

    “我这个人讲究务实，不管过程如何，只要结果达标就行。”

    “但进步速度，相较于全旅平均速度缓慢，甚至退步的单位。”

    “那就别怪我叶某人不讲情面了。”

    “我今天就把话撂在这。”

    “我是带着任务过来的，在座的各位想必都知道。”

    “谁要是