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    “来,你看看这篇文章。”

    机关老连长的办公室内。

    老连长喊来了自己的贴身参谋,将叶科长撰写的有关战备意识的文章递给了他。

    “是,首长。”

    参谋双手伸出,恭敬的接过打印出来的文章,快速扫视了起来。

    在机关里工作,速度快是必备的素质,哪怕是部队也不例外。

    寥寥几十秒,参谋就扫视完了叶科长这篇近两千字的文章,眉头愈发紧锁。

    “首长,小叶的观点是好的,在基层树立这个一切向实战看齐,“枕戈待旦”的导向也没有错。”

    “但是文章里,小叶提出来的有些举措和观点”

    “锋芒太盛。”

    这就是参谋给叶科长这篇文章,下的断言。

    其实参谋说的还算保守了。

    实事求是的讲,叶科长这篇文章不是说是锋芒太盛,而是他吗锋芒都要溢到纸上来了!

    什么叫将战备体系考核,一体化纳入部队监察体系?

    这是机关里的书面用语,翻译一下就是基层单位的战备体系出现纰漏,比如战备物品临期过期的问题,就采取和叶科长之前暗访时一样的处理措施!

    甚至还要犹有过之!

    上次叶科长搞出来的“三联通报”,够“震撼人心”了吧?

    但是包括秦定川在内的三位主官,只是做了检讨,一个背处分的都没有。

    而叶科长的建议,当事主官不光要做检讨,更要背处分,记入档案!

    其实参谋不知道,这其实正是几年后炎国正式实施的政策,就是为了让枕戈待旦的战备意识,在部队里能够深入人心。

    可叶科长赶在机关改组不久,五大战区尚未成立之际,写出这么一篇文章,参谋的评价也只能是“锋芒太盛。”

    闻言,老连长没有说话,而是微微颔首,显得有些不置可否。

    良久过后,老连长才看着面前这个跟了自己二十多年的贴身参谋,满是深意的开口道。

    “锋芒太盛?”

    “我不这么觉得。”

    “什么时候,树立备战意识这件事,都成了一件错事?”

    “要我说!小叶说的还是轻了,就应该加‍大­‎力‌度!”

    “演习也好,训练也罢,最终的目的是什么?”

  
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