媳的叶科长，当场就懵逼了！
“什么玩意？”
“改编办指名道姓，让我过去干杂活？”
一听这话，收了“好处”的宋春东，轻咳一声，表情有些尴尬，但还是对着叶科长纠正道。
“不是干杂活，是借调！”
“小叶啊，咱现在可是机关干部，得注意用词！”
“而且去改编办，也不是啥坏事。”
“你也知道，改编办级别低，职责重，负责部队编制改组一盘棋。”
“你去他们那边锻炼一段时间，对你自己也有好处！”
“并且咱们局里现在也没啥要紧事，工作还是要等到年后，才能具体展开。”
“看你这个闲不住的性子，去改编办待几天不是正好吗！”
面对宋春东的“循循善诱”，叶科长压根就不吃他这一套！
平日里都是他给别人画饼，什么时候轮到别人给咱们叶科长画饼了？
当然，叶科长之所以对改编办的借调，有些抗拒，还有一个原因。
“局长，您的意思我明白。”
“可是吧我才来咱们局里几天呐？”
“这就要去别的部门，借调工作”
“一时半会，我有点不好接受这个消息.”
借调，这两个字对于体制内人员来说，就是悲剧的代名词。
活，是要干滴。
具体落实到个人身上政策，是没有滴。
至于评功评奖评先进之类的事，那更是想都别想！
毕竟被借调的个人，编制还留在原本的单位。
这些实质性的“好处”，自己单位内部都不够分，哪里会分给借调而来的“外人？”
至于借调个人的本单位，那就更不用说了。
别看编制在，但是人不在，遇上这种时候，谁又能想到你？
要知道，不管是什么荣誉，组织内部都需要有提名，民主投票这个惯有的流程。
一个平时都不露面的人，不管在别的单位工作干的有多么出色，也别指望本单位会有人提名他！
并且最为关键的是，被借调的个人，是很难在借调单位，担任同级别的领导职务的。
人家叶科长，在训练监察局待得好好的，正准备年后继续大显身手，开展工作呢！
结果现在要跑到另外一个部门，当别人的“二把手”，甚至是“马前卒。”
甭管叶科长
“什么玩意？”
“改编办指名道姓，让我过去干杂活？”
一听这话，收了“好处”的宋春东，轻咳一声，表情有些尴尬，但还是对着叶科长纠正道。
“不是干杂活，是借调！”
“小叶啊，咱现在可是机关干部，得注意用词！”
“而且去改编办，也不是啥坏事。”
“你也知道，改编办级别低，职责重，负责部队编制改组一盘棋。”
“你去他们那边锻炼一段时间，对你自己也有好处！”
“并且咱们局里现在也没啥要紧事，工作还是要等到年后，才能具体展开。”
“看你这个闲不住的性子，去改编办待几天不是正好吗！”
面对宋春东的“循循善诱”，叶科长压根就不吃他这一套！
平日里都是他给别人画饼，什么时候轮到别人给咱们叶科长画饼了？
当然，叶科长之所以对改编办的借调，有些抗拒，还有一个原因。
“局长，您的意思我明白。”
“可是吧我才来咱们局里几天呐？”
“这就要去别的部门，借调工作”
“一时半会，我有点不好接受这个消息.”
借调，这两个字对于体制内人员来说，就是悲剧的代名词。
活，是要干滴。
具体落实到个人身上政策，是没有滴。
至于评功评奖评先进之类的事，那更是想都别想！
毕竟被借调的个人，编制还留在原本的单位。
这些实质性的“好处”，自己单位内部都不够分，哪里会分给借调而来的“外人？”
至于借调个人的本单位，那就更不用说了。
别看编制在，但是人不在，遇上这种时候，谁又能想到你？
要知道，不管是什么荣誉，组织内部都需要有提名，民主投票这个惯有的流程。
一个平时都不露面的人，不管在别的单位工作干的有多么出色，也别指望本单位会有人提名他！
并且最为关键的是，被借调的个人，是很难在借调单位，担任同级别的领导职务的。
人家叶科长，在训练监察局待得好好的，正准备年后继续大显身手，开展工作呢！
结果现在要跑到另外一个部门，当别人的“二把手”，甚至是“马前卒。”
甭管叶科长