“再见。”

    引擎轰鸣，黄沙滚滚。

    注定不会在同一单位，久待下去的叶营长，还是暂时的告别了蓝军旅。

    但这一年内，叶营长在蓝军旅创下的种种壮举，必将伴随蓝军旅的存在，坚定而又久远的流传下去！

    “小叶，你到燕京了吗？”

    听着电话中老连长的询问，还在动车上的叶营长，看了一眼时间，这才对着老连长态度恭敬的回道。

    “首长，我还在动车上。”

    “大概二十分钟之后下车。”

    闻言，电话那头的老连长点了点头，又对着叶营长继续说道。

    “训练监察局的具‌体​位­置，我已经给你发过去了。”

    “这边机关刚刚改组，一大堆事情要忙，我就不派人去接你了，你自己去报道就是。”

    “是！首长！”

    电话挂断以后，一身戎装的叶营长扭过头，看着窗外飞速变换的景色，怔怔出神。

    说句实在话，老连长百忙之中，抽出时间，给自己打了这么一个电话。

    足以说明老连长对于自己的重视。

    而叶营长，现在最应该要做的，就是“识时务”，不能辜负老连长对于自己的这份看重，以及厚望。

    至于叶营长该怎么“识时务”.

    简单！察他就完了！

    “草原五班”的故事，都能够被搬到屏幕上，成为千家万户，茶余饭后的消遣。

    就证明这种情况，在部队当中并不是个例，而是普遍存在的。

    尤其是各种后勤，保障性质的单位，百分之八十都存在这种疏于训练的情况，甚至就连第一年的新兵，在这种单位里都敢不叠被子，内务卫生也是随便糊弄了事。

    也就只有遭遇检查的时候，才会临阵抱佛脚，做个样子出来。

    当然，这种情况的出现，并不能说全都是人的问题。

    跟环境的因素，同样密不可分。

    强如“五班长”，曾经也是团里数一数二的“兵王。”

    在“五班”待久了，不也渐渐地开始和其他人，同流合污了吗？

    但这，绝对不是这种现象的主要成因，更不是当事人试图蒙混过关的借口！

    借用迅哥儿的一句话来说——从来如此，便对吗？

    单位偏远？人迹罕至？就可以疏