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    七月,长江实业集团发布关于人事任命:

    林志超担任董事局主席、执行董事、董事兼总经理

    黄昌宏担任执行董事、副董事兼总经理;

    林瑞寰担任执行董事、副副董事总经理;

    周福照、麦里思、周淮安、胡兆煦,担任执行董事;

    李业广担任独立非执行董事

    新的管理团队形成,实际上是应对长实集团的日益扩张所需。与此同时,林志超并没有卸任总经理一职,而是形成一个‘以老带新’的管理模式。

    黄昌宏、周福照、胡兆煦三架老马车今年也不过60岁左右,再做五年都没有问题;

    林瑞寰、周淮安、麦里思都是‘新生派’,哪怕是麦里思,今年也才40岁。

    长实集团的人事变动,很快吸引不少人的注意,毕竟目前长实集团是香港最瞩目的商业集团,是比肩汇丰、怡和的财团存在。

    “林氏家族的二代登台了!”

    “早登台了,前几年就当选长实集团的董事。”

    “这次可不一样,以前算是培养,而这次怕是在筹备交班呢!”“交班?你有没有搞错,林志超先生才五十岁,正值壮年呢!”

    “这你就不懂了嘛,林志超先生企业那么多,慢慢交班有什么问题,说不定还能有时间风流呢!”

    “这倒是真的!”

    还有人讨论其它的细节。

    “听说周淮安是长实‘财神爷’周福照的儿子,这父子俩都进入权利核心圈,非常少见呢!”

    “我听说,林志超先生早在周淮安读书时候,便培养他,送他出国留学。如今看来,周淮安能力很利害,才真正入得林生的法眼。”

    “就不能是托他父亲的福?”

    “你搞笑呢!如果是托父亲的福,那为什么黄昌宏、胡兆煦的儿子没有加入长实集团高层?而且,林志超先生管理企业,可是‘六亲不认’,只认能力的。否则,长实集团岂能发展今天的规模。”

    “有道理!”

    “父子俩都当选核心高层,真是一段佳话。”

    最后,也有人发现麦里思这个洋人。

    “咦,长实集团居然招募一个洋人做核心高层,莫非林志超先生在大展我们华人士气。”

    “你这也太低级了吧!现在和记黄埔是长实集团的,那么林志超先生手下一­大‍​‌&
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