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    动合同上的规定,试用期个月,差多到时间了。

    原来她已经入职个月了。

    过虽然试用期只有个月,但还得在实验室待满年,再根据最后考核况,分到同岗位,如果表现优异,还有可能提升职级加薪。

    所以她还得继续努力加油才行。

    过了会,白甜和秦洋都来了,叫上柳溪,人兴高采烈去6座楼人事部办理转正手续。

    他们到的时候,已经有其他新人在排队领表格了。

    人各自接过自己的表格,按着人事小姐姐的指导填写资料。

    白甜看完表格后,嘻嘻探头探脑问,“岑教授给写什么评语了?”

    虽然岑墨OGO的员工,但因为课题组负责人,所以他的意见也会被参考。

    柳溪还没看到评语栏,她先伸头看了眼白甜的。

    岑墨给的评语:【工作高,乐于助人,态度端正,认真学,进步很快,考核合格】柳溪有意外,难得见岑墨这么夸人,还以为他会直接写个考核合格呢。

    白甜:“岑教授真慧眼识珠,表扬得太到位了。”

    柳溪调侃:“每天无死角释放的,个人都感受得到吧?”

    白甜哼哼:“我以为他冰冷冷的感觉到呢。”

    白甜转头就问秦洋写了什么。

    【专业技能较为突,善于思考,自学能力,考核合格】秦洋看到这评语,挠了挠头,有害羞了。

    虽然天天被岑教授冷眼挑错,但看到他对自己这么高的评价,他心里开心得了,句评价每句话对他都莫大的鼓励,原来自己的努力都被他看在眼里了,特别看到他肯定了自己专业技能时,他兴奋脸都红了。

    白甜也着头说,“看就瞎编的,柳溪的什么?岑教授肯定对评价很高吧!”

    秦洋也有奇,“柳溪肯定很啊。”

    用岑教授评价,他们几个新人都自己能感受到自己与柳溪的差距。

    起到实验室的时候,大家其实没太大差距,但经过这个月锻炼,柳溪的成最快的,从她负责带教新人开始,就没有哪位新人能比得上她了。

    岑墨给她的评语如大家预料的高。

    【专业技能优秀,锐意进取,自律自,对工作认真负责,考核合格】白甜哇靠了声,“看看吧,专业技能优秀!愧挨骂最少的人!柳溪真棒!”

    听到“挨骂最少的人”,柳溪哭得,但她的目光忍住反复扫了几遍行评语。

    觉得像岑墨写的
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