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长,将明玉知道了很高兴,一大早来了高高兴兴的搬自己的东西往市场部走。苏鸣玉知道,她不仅是升了,还能跟于心在一个部门能不高兴么?

    销售部的主管就说了她两句,她当然不高兴了,正好被经过的将明玉现在的主管听到了,两个人一人一句的吵了起来,后来就惊动了经理,两个经理来了没把火灭下去,反而烧的更旺了。

    苏鸣玉听了都不想说话,简直被夫妻吵架还没有营养的过程。

    苏鸣玉象征性的调和两句,让他们都消停点,大老板还没走呢,这就吵起来了像什么话。

    苏鸣玉人在这儿,销售部经理就直接开口问了:“为什么要调走我们的人?你也知道销售部一直都缺人手,好不容易培养起来的人就被市场部的挖走,我们怎么办?”

    苏鸣玉还懵了一下,这算不算是躺枪?人员调动虽然归她管,可这都是经过调查,根据个人能力然后进行的分配。前一段时间还从有人自愿申请去销售部的。苏鸣玉说:“销售部缺人我知道,最近一段时间我们也在给你们招人,不是优秀的也都不敢随便招来。再说将明玉也确实不太适合做销售部的工作,当初我们也是一起看了资料的。她去市场部可以发挥出她更多的优势,也能成为你们销售部最强有利的保障。大家都是为公司好,小事上大家都多包涵。再说,谁还没个脾气不是?天气热,大家心情有点燥,多喝喝水平缓一下。过几天的公司活动,我让大家都好好发泄一些邪火。都是同事,何必弄得针锋相对是不是?到时候你有事需要人家帮忙,弄得僵了谁会帮?咱互帮互助,也是为了自己不是?你们在这儿吵,老板那边知道了都在拍桌子了。”

    苏鸣玉乱七八糟的说了一车,销售部经理这个时候也冷静下来,见好就收了。

    苏鸣玉说完这边,又去市场部跟市场部经理说了十多分钟。出来的时候,苏鸣玉看着将明玉,将明玉也看着她。苏鸣玉心里挣扎的激烈,最终还是走过去,说:“两个部门的矛盾你也知道,工作上多少都会有委屈,你不要放在心上,只要好好做工作,工资上是不会亏待你的。”

    将明玉点头。苏鸣玉走的时候迎面撞上了于心,苏鸣玉点了个头就错身而过。

    苏鸣玉和于心都是公司里的老员工,两个人的关系虽然没有人知道,但是外人看来这两个人一直都很亲密,这段时间却跟陌生人一样,多少都会被人议论。

    苏鸣玉劝完他们,自己躲在卫生间里,心里有点难过。为什么她要安慰抢了自己爱人的人?如果她能公报
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