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的话,等一下交代工作时,她就能认真对待了。

    魏香芹双手交握,放在大腿内侧,忍不住有些紧张。

    郑总给的压力太大了,她不知道该怎么申辩,才能证明自己有这个能力,管好这些服装店。

    “不过我也没有反对,原因很简单,就是想看看你的能力。”郑建树再次开口。“毕竟能力不是靠吹出来的,而是要靠踏踏实实的工作,来证明自己。”

    说完后,双眼直视着她,看她什么反应。

    到目前为止,魏得芹的态度不错,没有急着辩驳,也没有解释,这说明她其实也没有自信。

    魏香芹其实很想说些什么,证明自己不会让他们失望,可是总觉得空口说白话,没什么说服力。

    “这样好了,我先问你一件事。”郑建树已经决定培养她试试,看能不能提高她的管理水平。“你知道自己的工作职责吗?”

    他不是个婆婆妈妈的人,既然下了决心,就干脆地指点起她来。

    服装店的管理并不复杂,只要态度端正,好好工作,应该不难。

    “我不是很清楚——”魏香芹很想说知道,可是想了半天,还是没有头绪,最后只好沮丧地摇头。

    “我简单跟你说一下吧!希望你以后工作有方向,不要像现在这样盲目。”郑建树语气柔和下来。“主要分两方面,一块是行政方面的管理,另一块是业务方面的管理。”

    见方明湘也认真地听自己讲,他倒没有自得的意思,这些都是小道,没什么了不起。

    店长需要的管理能力不复杂,只要培训一段时间,基本上都能做到。

    “行政管理方面,主要指的是日常管理,给员工排班,安排搞卫生,监督考核员工等等。”郑建树并没有展开讲,只是简单说了说。“而业务管理,主要指服饰陈列,统计库存,记录销售量和管理好财物这些。”

    这些说起来很简单,相信魏香芹也下意识在做了,只是没有全局意识,所以是做到哪里算哪里,很多工作,还需要他出面招呼,她才会去做。

    就像库存问题,她肯定不知道要及时统计,并报到工厂那边补货。

    如果长时间这样,这些店的管理就会越来越乱,员工的工作也会变得散慢,后面想补救也很难。

    “嗯。”魏香芹想了想,觉得确实是这么一回事,于是点头应头。

    “怎么?除了嗯嗯应着,没什么想说的?”郑建树戏谑地问。

    “我也不知道怎么说?”
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