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聘服务员的职位。”

    罗艳说到最后,一声苦笑。

    “哎!现在的大学生,真是要命啊!一方面是工作那么难找,另外一方面,这么高薪的职位摆在面前却不要,非得上千人去挤那么一个职位……真不知道他们怎么想的。”古风打个哈欠,一副懒散的模样。

    “古少不必担心。这次我们收到这么多简历,像总经理助理的录取比例,能够达到1257:1,这都比得上最热门的公务员职位了。肯定能招到优秀的人才。至于服务员,因为这场招聘会是大学生专场,刚刚毕业的大学生,都是心高气傲的,可能不愿意做服务员。古少可以将这项工作委托给我们人才市场,我们平时的常规招聘会,也是有很多优秀人才的。”罗艳建议道。

    “好!就这样吧!还是罗助理考虑周到。”古风点点头。

    反正这次能招到几个帮手,帮他把那些琐碎的事情扛下来就行了。至于服务员,晚几天倒是没有关系。

    “古少,我们接到这么多简历,请问古少我们筛选初试的标准是什么?”罗艳问道。

    招聘单位会收到很多简历;同样的道理,每个应聘者也会投出很多份简历。

    所以,一般招聘单位都会尽快组织初次面试,否则的话,让别的单位抢了先,优秀人才都被挖走了。

    “没什么具体标准,我来把关吧!”

    古风说着,兴致勃勃地拿起一沓简历,开始审查。

    一张张翻过去,挑选出合适的放在一边,不合适的,则是直接扔到桌子底下的箱子里,等待集中销毁,以免泄露这些应聘者的信息。

    罗艳很快好奇起来,这个古少到底是根据什么标准判断的?他审查的速度未免也太快一些了吧?基本上搂一眼就做出决定了。

    罗艳甚至都怀疑,他目光停留那些时间,能不能看得完简历上的个人履历。

    实际上,古风的确没有看求职者的个人履历,他对那个也不感兴趣。他的眼光,只停留在照片上。

    ……

    一个合格的助理,当然不会在老总工作的时候上前打扰或者偷窥资料。因而,罗艳只能暂时忍着好奇心。

    好在古风的效率极高,仅仅片刻时间,第一批就已经分拣完毕。

    “这些都是应聘总经理助理的。你开始给她们打电话吧,让她们半个小时之后过来面试。”

    “好!”罗艳答应一声。

    一千多份简历,经古风筛选完之后,只剩下四十多份,这个
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