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阳接手,成立了集团公司上市,也算是曾经威风八面,最重要的是,她不能让人家说海岸败在她自己手中,说她年纪大了,昏庸无能。

    “董事长,现在已经是水浸眼眉了,您还是不要考虑了,我马上通知各子公司的经理,让他们把业绩做得好看些……”

    “你等一下,”秦岚压了压,又抬头看他,“开源方面,眼下也有几个项目可以做,虽然没什么肉吃,但是聊胜于无,至于节流你有什么建议?”

    沈鹏道:“节流最好的办法,莫过于裁员了!”

    “又裁员?之前不是已经裁过了吗?如果在大范围的裁员,只怕外间会乱写,引起股价下跌!”秦岚觉得此计未必可行。

    “现在市道不好,很多公司都裁员,又不是只有我们公司这样!”沈鹏觉得这个不失为一个好办法,“而且,我们公司很多部门压根就没必要存在,冗员太多,需知道公司每月光支付员工的保险公积金就花去了一大笔,还不算工资奖金和年底花红呢?您想,现在马上就是年底了,现在裁员的话,奖金花红可以省下来,给股东们多分些钱,他们自然就没话说了!”

    秦岚也觉得可行,“事到如今,这也不失为一个好办法,那些股东双眼就盯着几个铜板,他们有钱分,自然就不会闹事了!”

    “是啊,”沈鹏继续道:“还有,裁员是必须的,有一项计划也是必须停止的,那就是员工康乐和旅游方面,我们公司每年搞两次旅游,我算过,今年夏天全体员工去韩国旅游,花费百万巨资,还有很多康乐活动公司都有支出。还有加班的工资,每个月要支付的加班工资高达百万,这加班工资是很没道理的,您想啊,这原本就是他们的工作,他们收了工资,就要完成自己手上的工作,如果不能在上班时间内完成,导致加班,也是他们能力的问题,公司为什么要为他们能力不济埋单?而且因为有加班工资这一项福利,所以很多员工在上班的时候消极怠工,宁可留到晚上下班之后再做,这样就可以额外多一笔收入了。再者,就是营业员的报销也十分的离谱,各种乱报销,我建议,以后经理级以下的员工出差也好,应酬也好,车费一律定在百元以下,餐饮费定在二百元以下,这样粗略算一下,一年也能为公司节省几百万的。”

    “这……”秦岚想了一下,虽然几百万的数额很吸引,但是,她经营公司多年,知道很多时候加班是必须的,不是所有的员工都会想着占公司便宜。而且,应酬交际方面,如果论品级进行限制的话,会导致项目流失,长远计于公司不利。

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