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很快将全体军官和艇员召集起来,一方面总结了前一阶段的收获,并且从全美咖啡的利润中拨出一部分作为上一年度的分红。

    紧接着,他们对下一步的工作计划进行了讨论。可以预见,施奈德造船厂的规模将逐步扩大,人员随之增加,受到外界的关注也会越来越多,这对造船厂核心人员的安全保密工作也提出了更高的要求。过去是“杜绝有关u148及沉船宝藏的任何信息泄露出去”,新的设想则是将造船厂“要塞化”——全体艇员及家属、重要技术人员以及技术资料作为这个要塞的核心加以保护。要达到这一目标,单纯的加强安全工作已经不能满足要求。

    在经过商议之后,张海诺他们决定对造船厂的内部结构进行改组:施奈德老爹仍然担任企业代表,“恩伯特.林克”和“米切尔.布劳恩”名下占造船厂百分之九十九股份的资产转入已经获得新的巴西身份的众艇员名下;造船厂的日常事务由张海诺、赫森、奥托、沃尔夫、西蒙、吉瑟尔组成的六人管理委员会负责,另外55名艇员则组成一个严格的监督委员会,这个委员会下属一个一个技术部、一个资金监察部和一个内卫部;艇员区与专家区将进一步与外界隔离,潜艇和造船专家们将在新建的研发大楼工作,这里将是绝对禁止外人进入的;已在造船厂工作的专家、技术人员和长期船工将由内卫部负责核查和建立身份档案,今后只有通过严格核查和筛选的人员才能进入造船厂工作。

    在新的制度确定下来之后,六人管理委员会很快确定了造船厂1924年下半年度和1925年上半年度的主要任务,即动工建造并争取完成第3座万吨级干船坞,巴西警察部门委托建造的内河巡逻舰也将在这一时期完成,潜艇建造进入实质性阶段——修建第一批潜艇船坞,委托皇家制铁厂试制第一批潜艇零部件。

    “在1925年底之前,争取开工建造第一艘试验性潜艇,争取进行第一次甲板起降飞机试验,争取建造一艘千吨级的辅助舰艇!”

    台面上的目标提出来了,在全体会议结束之后,张海诺和赫森、奥托、沃尔夫、西蒙等几个主要领导者又聚在一起商量台面下的计划:他们准备从造船厂的现有人员中挑选若干年轻的、曾在德国军队服役并且在思想上可靠的人,将他们集中起来学习葡萄牙语和巴西的人文风情、地理知识。尔后,张海诺将通过自己曾经资助过的那些政客将这些人中的合格者改换巴西身份,再通过其他途径将他们送进政府部门工作——在强大的资金助力下,十五年的时间足以让他们中的一部分成为
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