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    甩手掌柜一时爽,一直甩手一直爽。

    罗竸宁当惯了甩手掌柜,目前也就和系统任务有关的工作他会亲力亲为。

    其他的工作,他都是能甩给别人就甩给别人。

    把宣传桃花岛的事情全权交给水淼淼负责后,罗竸宁又清闲下来。

    每天来景区打个卡,许个愿,摸摸鱼,看着银行卡里的存款不断增长,小日子过得倒也惬意。

    一晃,时间就来到了11月中旬,11月17号。

    景区的一切都在向着好的方向发展。

    游客数量在营销部沈雪莉的努力工作下一直在持续缓慢增长。

    与此同时,景区员工的数量,在感恩回馈活动和各种抽奖,以及“挑战桃花岛活动”等多重活动的加持下,也在极速增长。

    之前,因为游客数量暴涨,景区各部门都缺人的现象一去不复返了。

    这当中,“挑战桃花岛活动”为景区招揽的员工最多。

    虽说桃花岛的迷宫难度很大,但参与挑战的游客数量多了,人数基数大了,总有幸运儿能挑战成功。

    再加上还有每天抽奖必出的一个“保底工作指标”。

    短短10天的时间,光是桃花岛景点已经为景区贡献了13名员工。

    看着景区日益增多却又没地方安排的员工,水淼淼一个头两个大。

    “老板,目前我们景区的在职员工已经高达52人,各部门都已经配满了……”

    水淼淼找到罗竸宁,说出了自己的想法:

    “抽奖景区工作指标的活动,咱们是不是可以暂停一下了?”

    “已经有这么多员工了吗?”罗竸宁听到水淼淼汇报的情况后微微有些惊讶。

    他倒是没怎么关注过景区员工数量这方面。

    反正,所有员工的工资支出可以使用【一本万利】技能返现。

    给员工开4000的工资,返他4万的现金奖励,景区的员工对于他来说,都是刷钱的“工具人”。

    “是的老板,咱们景区的员工已经非常充盈了。”水淼淼愁眉苦脸道,“至少,暂时是不用招那么多人了,再招人也安排不开了。”

    黑龙山景区只是一家A级景区,本身规模就不是很大,部门也不是很多。

    之前,罗老爷子在世执掌景区的时候,景区员工数量最多也就10几个人,不到20人。

    罗竸宁将景区的员工数量推到了一个历史新高。

 
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