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  罗竸宁左手摩挲着下巴,右手在办公桌上哒哒哒敲了几下。

    沉思几秒钟后,罗竸宁抬眼看向水淼淼说:

    “这样吧淼淼,你去把沈经理,李主任,梁主任,罗组长他们都叫到会议室,咱们开个小会。现在就去。”

    “哦,好的老板。”水淼淼见罗竸宁催的急,一脸懵圈地点头答应一句,转身出了门。

    上午9点半。

    黑龙山景区会议室。

    景区的几个高层领导都到了。

    总经理罗竸宁。

    副总水淼淼。

    接待处主管李秀秀。

    保洁处主管梁丁香。

    营销处经理沈雪莉。

    再加上机修班组组长罗黑山。

    景区大小几个领导都到了。

    众人到齐后,闲聊几句,会议正式开始。

    罗竸宁直接开门见山道:

    “咱们景区最近新上马了两个项目,想必大家也都看到了。

    等两个项目竣工后,至少需要七八个员工才能正常运转。

    御净轩昨晚验收竣工,今天可以投入使用了,但还没有售票员。

    是到了招新的时候了。

    不过,为了保证咱们景区职位的含金量。

    肯定不能像其他公司那样随便贴个招工启事招人。”

    罗竸宁一句话说完,众人无不点头。

    黑龙山景区的工作,这会儿可以说是炙手可热。

    周边十里八村几千村民都想着加入景区,为景区鞠躬尽瘁死而后已呢。

    如果像其他公司那样贴出招聘广告招聘,肯定是当场招满。

    毫无悬念。

    也正如罗竸宁所说。

    这样会降低景区工作职位的含金量。

    毕竟,感恩回馈活动那边那是拿景区的工作指标当“特等奖”抽呢。

    罗竸宁继续道:“所以我决定,给你们五个人,一人一个工作指标。

    这个指标你们是拿去卖了也好,给自家亲戚朋友也好,今天上午必须把人给我弄来。

    过期作废。”

    罗竸宁感觉自己实在是太聪明了。

    这样一来,既能解决景区的人手短缺问题。

    还能拉拢手下,增强其对景区对自己的忠诚度。

    自己也能落下一个大大的人情。

    而且,罗竸宁估计,这几个领导拿了工作指标后,大概
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