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    周会有用的信息有,没用的信息也很多,这就是发挥主观能动性的时候了。

    闻嘉嘉还以为医玻的周会会在大会议室举办,就跟药厂那般。

    谁晓得只是在一间小会议室就办了,甚至没有学校教室来的大。

    这是怎么回事?搞得闻嘉嘉进去后总觉得有些尴尬,还如坐针毡。

    这种比较‎​‌私‎­‍密‎​‎的周会,也能带“助手”进来替自己做记录的吗?

    还真能,人家厂长就带了秘书,几个部门的主任带的是助手。

    这要是换成梁牧来,他肯定得跟闻嘉嘉嘀咕一句:厂子小小,派头足足。

    很快,人来齐了,会议桌坐满人。

    闻嘉嘉用余光挨个扫过去,之前在大会议室中遥遥看过这些领导的模样,奈何离得太远看的并不清晰。再加上离开几天,已经忘了不少人的模样。

    她眼神没敢太放肆,毕竟现在好多领导都是军队出来的,虽然退伍,却还敏锐着呢。

    先发话的是厂长。

    这位厂长闻嘉嘉有印象,叫沈康,讲话没有一般领导那么长。也不晓得等厂子当久了,会不会也开始讲一堆的废话。

    沈厂长讲的是市里对他们厂的期望,以及会有什么帮助。

    “……今年内,咱们医玻的员工人数必须突破300人。但宁缺毋滥,人事部门的把好关,不管是外招还是内推,不允许把不三不四的人招进来带坏医玻风气。特别是内推,有些事儿我没必要说得这么清楚吧?胃口别太大,当心撑死。”

    “再就是生产,市里要求咱们医玻年底的产量必须满足临和市几家医院的需求,而且必须是稳定满足。明年内辐射整个省,预计全省至少七成的医院都将使用我们医玻的产品。”

    闻嘉嘉记住几个关键词,手上忙,心里还不忘暗暗吐槽:难怪要招人,这么大的量,让厂里一百来号人干到死也干不过来。

    说到产量,高主任怕是要被点了。

    果然,沈厂长话锋一转盯着高主任道:“生产是重中之重,其中研发办公室的组建就是关键,高主任,这次出差的收获如何?”

    这是要高主任汇报工作的意思。

    闻嘉嘉已经把这次出差的结果汇总好了,高主任翻开后直接说:“本次出差
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