是逼企业自宫吗？”
秦方远说：“我回去跟张总沟通下，试一试。”
张家红一听是劝阻汤姆带队跳槽，就连连摇头：“我们正是用人之际，他带来一百来号人，能给我们节约大量的招聘费用。”
“但是，张总，汤姆一下子带来一百来号人，风险是非常大的。第一，如果他能够带一个群体过来，也许有一天，他也会一夜之间带队离去，人力资源风险很大。这是颗定时**，今天浩浩荡荡而来，明天可能浩浩荡荡而去。第二，我也琢磨不透，一个有着三轮融资并且很快要上纳斯达克IPO的公司的COO，突然放弃到手的羔羊，这确实让人不可思议。您想过这层原因没有？为什么突然离职？是不是让人力资源做下背景调查？”
张家红算是认真听了秦方远的一番话，不过，她的理念是：“做销售业务的只要谈好利益机制，不会随便跳槽。我会再考虑一下。”
最终跟随汤姆跳槽到铭记传媒的有三十多人，比原定报送的名单少了70%。张家红亲自挑选的，有市场推广总监、资源开拓总监，其他都是销售人员。不过，让忘不了传媒元气大伤的则是挖的这拨人里面，竟然有负责内容的影视制作中心总监，一个类电视媒体，没有内容，谈何媒体？不亚于失去左臂的同时又被砍掉了一条腿。
内容总监姓李，大高个儿，山东电视台出身，大学是保送的，留学德国，曾经参与过上海申博片的拍摄，技术水平一流。这位山东大汉的口头禅是“没问题”，今天答应的事情明天就给你回复，效率高，而且言必行、行必果，与秦方远甚是投缘。
汤姆事件妥善处理后，通过猎头公司陆续招进来一些高管，包括在珠海某制药公司做营销副总的王兵兵。王兵兵过来后任副总裁，负责媒体资源开发。他一下子从社会各个角落网罗了一批开发人员，这些人原来做过医药代表，沟通能力极强，可以帮助公司迅速地向全国扩张。
秦方远的理想岗位是CFO，但是张家红并没有把这个岗位给他。投资公司推荐了一个人担任CFO，这让秦方远很意外。
秦方远直接去找张家红，说：“张总，我个人认为自己可以胜任CFO。”
张家红没直接回答：“你会有更重要的任务和岗位，CFO这个岗位的人选得到了投资人的认可，他们认为你更适合另外一个岗位。”
秦方远其实明白。之前他跟投资人沟通过，投资人也认为秦方远很适合做CFO，有华尔街背景，更容易被美国纳斯达克资本市场
秦方远说：“我回去跟张总沟通下，试一试。”
张家红一听是劝阻汤姆带队跳槽，就连连摇头：“我们正是用人之际，他带来一百来号人，能给我们节约大量的招聘费用。”
“但是，张总，汤姆一下子带来一百来号人，风险是非常大的。第一，如果他能够带一个群体过来，也许有一天，他也会一夜之间带队离去，人力资源风险很大。这是颗定时**，今天浩浩荡荡而来，明天可能浩浩荡荡而去。第二，我也琢磨不透，一个有着三轮融资并且很快要上纳斯达克IPO的公司的COO，突然放弃到手的羔羊，这确实让人不可思议。您想过这层原因没有？为什么突然离职？是不是让人力资源做下背景调查？”
张家红算是认真听了秦方远的一番话，不过，她的理念是：“做销售业务的只要谈好利益机制，不会随便跳槽。我会再考虑一下。”
最终跟随汤姆跳槽到铭记传媒的有三十多人，比原定报送的名单少了70%。张家红亲自挑选的，有市场推广总监、资源开拓总监，其他都是销售人员。不过，让忘不了传媒元气大伤的则是挖的这拨人里面，竟然有负责内容的影视制作中心总监，一个类电视媒体，没有内容，谈何媒体？不亚于失去左臂的同时又被砍掉了一条腿。
内容总监姓李，大高个儿，山东电视台出身，大学是保送的，留学德国，曾经参与过上海申博片的拍摄，技术水平一流。这位山东大汉的口头禅是“没问题”，今天答应的事情明天就给你回复，效率高，而且言必行、行必果，与秦方远甚是投缘。
汤姆事件妥善处理后，通过猎头公司陆续招进来一些高管，包括在珠海某制药公司做营销副总的王兵兵。王兵兵过来后任副总裁，负责媒体资源开发。他一下子从社会各个角落网罗了一批开发人员，这些人原来做过医药代表，沟通能力极强，可以帮助公司迅速地向全国扩张。
秦方远的理想岗位是CFO，但是张家红并没有把这个岗位给他。投资公司推荐了一个人担任CFO，这让秦方远很意外。
秦方远直接去找张家红，说：“张总，我个人认为自己可以胜任CFO。”
张家红没直接回答：“你会有更重要的任务和岗位，CFO这个岗位的人选得到了投资人的认可，他们认为你更适合另外一个岗位。”
秦方远其实明白。之前他跟投资人沟通过，投资人也认为秦方远很适合做CFO，有华尔街背景，更容易被美国纳斯达克资本市场