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投行,他们需要在不同部门实习,了解公司各部门运作,然后再正式开始工作。

    管培生有个聊天吹水群,通知下来当天,群里兴奋地讨论了几百条消息。

    大家分享自己的第二站,也会交换一些岗位需要注意的事项,季然也分享了自己在股权融资部的经验。

    [leo]:对了,julian你这次去了哪里?

    [julian]:董事总经理助理。

    julian是季然的英文名,丰盛成立时沿用了国外投行的md职级体系,公司内也习惯使用英文名。

    [leo]:你老板确定了吗?

    [julian]:不知道,但我是在股权融资部。

    [ay]:我去,股权融资部的md,那不就是samuel吗?可怜的julian,竟然落到了他的手下。

    [emma]:嘶,有点儿吓人了……

    [leo]:你们怎么这么悲观?julian我相信你,你一定可以的!

    [lucas]:就是,这可是一个进步的好机会,你不去我去!

    [julian]:等会儿,你们都知道他?

    [lucas]:也就你不知道了吧,那可是samuel!

    samuel,神在聆听,好高高在上的一个名字。

    季然不好贸然评价新领导,礼貌地回了个“哦”。

    却不料lucas被他冷冰冰的态度挑衅,竟开始在群里罗列自己偶像的优秀事迹。

    samuel中文名叫寒深,爷爷是某世界500强董事长,亦是丰盛投行的大股东。

    然而比500强家庭出生更耀眼的,是寒深那金光闪闪的个人履历。16岁进入哈佛商学院,23岁经济学博士毕业,此后进入丰盛总部一路过关斩将,年仅30岁就成为了md。

    [lucas]:你们知道一个30岁md的含金量吗?!!投行里不乏关系户,但靠关系最多只能混个vp(副总裁),不可能做到董事总经理这样的职位。普通人光是升到vp都要四五年,可vp之上还有总监,执行总经理,最后才是董事总经理。这中间的每一次晋升,都是一项项扎实的业绩堆出来的!

    [leo]:啊,就是培训时说的那个案例吧?太过分了,简直优秀得令人发指。

    [lucas]:不止是股权融资,而且他投资能力也非常出众,之前在分公司管理的基金年收益超过了12%,他
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