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人吃。”

    钱旦说:“那我明天上午去免税店买红酒去。老谢变成谢伯伯了?他在摩洛哥又被折磨老了?”

    小雨快乐地说:“没有老没有老,老谢人特别好,我们一到星期天就喜欢去他宿舍吃他做的菜,都叫他谢伯伯。”

    小雨走了以后,钱旦对着林汉:“不错呀,因祸得福了。”

    林汉洋洋自得:“这是安拉帮我安排的苦肉计!你不知道她本来计划昨天开完会今天就回摩洛哥,特意改了票多留两天,星期天才走。”

    “是不是啊?为你改的票?”

    “那当然,她那天过来看我,一看到我这样子,都要哭了,然后就说多留两天,陪陪我。”

    林汉突然收起了得意,哭丧着脸:“好景不长,她还是要回摩洛哥。老大,等我伤好了,你安排我去摩洛哥出差。”

    “伤筋动骨一百天,你早着了,要不明天我们集体回避一下?你趁热打铁。”

    “那她还是要回摩洛哥啊!我头天表白,第二天就异地恋,有啥意思?我问了老谢,摩洛哥itv项目还有二期,让我去做项目经理!”

    钱旦见他认了真,也认真地说:“你走不掉吧?你又天天给老莫带早饭,又英雄救美了一次,他舍得你走吗?你走了他又投诉我们怎么办?”

    “哎呀,es项目都转维护了,项目管理的事情真的不多了,有王海涛盯着就行了,老莫现在更喜欢海涛。”林汉想起了什么,迟疑了一下,说:“老大,有个事情要小心,老莫想挖王海涛去es电信。”

    钱旦心里咯噔一下:“靠!真的假的?又来了?中方员工他也挖?”

    林汉说:“巴哈透露给我的,我问海涛了,他说他应该不会去。”

    “什么叫应该不会去?要必须不会去啊!”

    “你别直接问海涛,到时候还说你一回来我就打小报告,将来不和我讲这些了。”

    “那你得盯着,肯定不能让王海涛被挖走啊!我也多和他交流,他为什么只是应该不会去?”

    “老大,我们很久没加薪了!”

    林汉说的没错,伟华的业务持续井喷式发展,人力资源管理已经滞后,薪酬框架僵化。整个中东北非的电信市场被石油大亨们搅得风生水起,对行业人才的需求激增,伟华的薪酬在人才争夺战并不占优,不仅本地员工流失率高,在多个国家也出现了客户挖走伟华中方员工的情况。

    星期六,几个人欢聚一堂。

    最活跃的
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