田芷柔开始疯狂地抓考勤，卡绩效。

    迟到一分钟，扣五百。

    完不成她制定的，那些根本不可能完成的销售目标，不仅没有底薪，还要倒欠公司钱。

    一时间，公司内部人心惶惶，怨声载道。

    短短半个月，销售部就走了三分之二的人。

    连盛华集团都收到了好几份来自段士诚公司员工的求职简历。

    而段士诚似乎也终于意识到公司账上的钱只出不进，快要见底了。

    他终于开始慌了。