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老板说了,工作简单,不会英语也可以,只要胆子大就行。

    小明不确定自己的胆子算不算大,但她会努力的。

    只是,就是不知道,鬼屋是个什么地方?——有鬼吗?-鬼屋没有鬼。

    但鬼屋有个比鬼更糟糕的老板。

    毕竟鬼可能只想要你的命,而老板想要你的命和钱。

    去工作之前,小明虔诚地戴上了网购的199元“大师开光转运珠”——一条粗糙的红绳手串,上面坠了颗小珠子。

    想到要去“闹鬼”的地方工作,她更觉得这珠子买对了。

    买它的时候,宣传页上的大字写得信誓旦旦,这可是开光加持过的好东西。

    入职培训由老板亲自主持。

    除了小明,一同接受培训的还有两个来做兼职的大学生。

    老板姓钱,圆乎乎的大脸上嵌着一双精于算计的小眼睛,脸上总挂着仿佛在掂量你值多少钱的笑容。

    所谓的培训敷衍至极,他急于用人,简单粗暴地交代了核心工作:“就是吓唬人!穿得吓人点,躲角落里,等客人走近了,突然跳出来或者发出点动静就行!不难,用心点都能做好。

    ”听起来确实简单,小明稍微放心了一些。

    她小时候有段时间皮得很,天天蹲在路边吓唬村里的过路人,虽然被爷爷拖回去抽了一顿狠的之后就再没干过,但总归有点“经验”。

    不就是吓唬人嘛。

    钱老板慢悠悠地照着打印纸念,讲述重点全在后面的“安全须知”上。

    但稍微一听就能发现,这“须知”与安全完全无关,通篇强调各种免责条款:员工工作意外属于个人责任、游客惊吓过度后果自负、损坏道具需照价赔偿、绝对服从工作安排、迟到早退影响运营扣钱、表现不佳影响客户体验扣钱……坐在小明旁边的兼职大学生撇了嘴,小声嘀咕:“我高数扣分都没他扣这么狠。

    ”钱老板念完冗长的条款,把纸拍在桌上,又叫了人来讲具体工作。

    让老员工示范吓人技巧时,他在一旁带着点自得的腔调说道:“看,效果不错吧?我们追求的就是一个沉浸感,一个真实!我们这儿可有历史,整个明港没有比我们这儿更专业的鬼屋!客人反应越强烈,说明我们的投入越值得!”小明忍不住认真地插了一句:“那这里真的住着鬼吗?”这幼稚的问题让众人一愣。

    钱老板对着这个小傻子嗤笑一声:“真鬼?真鬼有我们这儿吓人?真有真鬼,那更好!省了
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