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    不用猜,未来部长接班人非周墨莫属。

    他张佃虎资历再老也只能靠边站,还得赔着笑脸。

    唉!朝中有人好做官呀!

    陈善任跟周墨早就熟悉了,不再过多寒暄。

    等周墨办好手续,陈善任立刻召开一次简短的部委会议,向大家介绍周墨并分配工作。

    “按照既定计划,春节过后、两会之前,我们组织部需要提报处级干部拟提拔名单,拿给市领导过目。”

    “正好周墨同志到任,考察干部的这块工作就交给你来负责,张佃虎同志负责协调配合。”

    “希望你们两位同志并肩协作,擦亮慧眼,多挖掘一些优秀干部,挽回组织部门在省市两级领导面前的不利形象。”

    所有人都挺出来了,陈善任话里有话。

    此前莲东、禾西、棉北三个县城闹得太凶,出了太多令人大跌眼镜的丑闻,直接导致组织部门对外形象大大受损。

    不光市委书记赵祥云多次大发雷霆。

    就连省领导都说,天星市官场生态崩坏的根源在于组织部门选人用人极度不合理,任人唯亲都是其中最小的错误。

    最要命的是,把一些擅长溜须拍马、滥用职权、甚至买官跑官的人提拔到关键岗位,真正干实事的人才却被雪藏,给国家和人民造成了巨大损失。

    要想彻底扭转局面,就必须自上而下改革,在选人用人方面做足功课,深挖严查。

    周墨抓经济是一把好手,但更厉害的能力在于人际关系方面。

    他的能力不在于善于交际,反而是不善于交际,能够铁面无私,从客观角度出发,考察一名干部的核心品质。

    用省领导的话来说就是,组织部不是用来交朋友的,而是用来监考的,不能怕得罪人,也必定会得罪人。

    在会上听完任务安排,周墨心中便已经有了打算。

    根据前世记忆,还是有一些被雪藏的好干部,迟迟得不到重用,最终抱憾终生。

    这一次,他要让这些人在关键位置上发光发热,不能让好干部流汗、流血又流泪。

    散会后。

    张佃虎主动找到周墨套近乎。

    “周老弟,我比你年长不少,咱俩工作上要互相配合,工作之外,你就把我当一个老哥哥吧。”

    周墨欣然点头,“好啊,我对组织部门的工作尚不熟悉,还需要张哥多多指点,不足之处尽管批评。”

    张佃虎笑了笑:“都
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